Какой Налог Чтобы Аформить Узбека На Фирму

Если местом реализации оказанных услуг является территория РФ, то у российской организации возникает обязанность по перечислению НДС в бюджет (НК РФ ст 146). Порядок определения места реализации услуг установлен в п. 1 ст. 148 НК РФ. При этом подтверждением места реализации услуг является договор, а также акт, удостоверяющий факт оказания услуги.

Уточнение от 24 января 2013 — 12:48
Существует Соглашение между Правительство Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан от 02.03.1994г. «Об избежании двойного налогообложения доходов и имущества». В ст. 21 данного Соглашения говорится: «Виды доходов резидента одного Договаривающегося Государства, независимо от того, где они возникают, о которых не говорится в других статьях настоящего Соглашения, облагаются налогом только в этом Договаривающемся Государстве.» Узбекская компания (резидент одного Договаривающегося Государства) получает доход на территории Узбекистана, поэтому, полагаю, плательщиком НДС в данном случае, должна быть узбекская компания.

  • Фермерское хозяйство – это субъект, осуществляющий хозяйственную деятельность на территории, арендованной у государства. В Узбекистане это основополагающий субъект с/х производства.
  • Дехканское хозяйство причисляется к мелкотоварным предприятиям семьи. Осуществляет изготовление и продажу с/х продукции на базе персонального семейного подряда, на приусадебной территории, которая принадлежит главе клана и подлежит пожизненному наследованию. Осуществлять предпринимательскую деятельность в рамках дехканского хозяйства можно с образованием или без юридического лица.
  • Политические партии создаются для осуществления правовых гражданских принципов. Все члены партии являются равноправными участниками, они могут свободно вступать и выходить из политической организации.
  • Акционерные общества занимаются коммерческой деятельностью с уставным фондом, вложенным в ценные бумаги, акции. Тем самым заключая договорные обязательства с обществом.
  • Профессиональные союзы представляют собой объединения людей, стремящихся защищать общие интересы определенных слоев населения и отстаивать в судебном порядке и законные права и свободы.
  • Общественные объединения нацелены на защиту граждан во всех сферах деятельности, поощрение активности и самодеятельности людей. Участники объединения стремятся реализовать потребности населения в профессиональном и культурном росте и развитии.
  • Метрики, если оформление происходит впервые.
  • Паспорт родной страны и загранпаспорт.
  • В случае наличия ВНЖ его нужно также предъявить.
  • Цветные фото 5 шт., форматом 3,5х4,5 см.
  • Наличие медицинского освидетельствования о наличии всех анализов, включающих ВИЧ и гепатит.
  • Справочные данные о постоянном проживании по конкретному адресу в стране и сведения обо всех членах семьи иностранца.
  • Документальное подтверждение о принадлежности к какому-либо государству.
  • Если иностранец являлся уроженцем Узбекистана, то необходимо предоставить доказательства о родстве с гражданами республики.
  • При наличии супруга необходимо документальное подтверждение бракосочетания.

Узбеки не являются фанатичными приверженцами религии ислам, поэтому здесь можно благополучно жить по своим установленным обычаям. Модернизированы только человеческие взаимоотношения, но и сама страна. Здесь ежедневно воздвигаются новые и современные здания и бизнес-центры по международным проектам. Экономическое пространство приходит в норму, а отсутствие резких скачков позволяет плавно вести дела и решать вопросы с жилой площадью.

В Узбекистане проживает свыше 135 национальностей, которые дружелюбны по отношению друг к другу. Однако в бизнесе правят совершенно другие законы. Все опирается на условности и взаимное уважение. Тот, кто ведет свое дело обязательно должен делиться доходом в добровольно-принудительном порядке не только с налоговыми службами, но и с теми, кто обладает более высоким статусом.

Во многих сферах делового взаимоотношения действуют в основном устные договорные обязательства, которые могут быть выполнены или нет на усмотрение тех лиц, которых они затрагивают. Поэтому, чтобы все было предельно ясно, все вопросы должны быть закреплены на бумаге. Здесь важно уметь тонко чувствовать ситуацию.

Таким образом, мигрант вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешительных документов. Он имеет возможность выбирать вид работы и работодателя самостоятельно. Ограничений по месту исполнения трудовых обязанностей российским законодательством не предусмотрено.

  • Иностранный гражданин должен иметь на руках патент или специальное разрешение на работу (оно выдается в особых случаях для наиболее ценных работников, чаще всего при инициативе организации-нанимателя).
  • Работодатель оформляет иностранного работника на должность, которая должна соответствовать специализации указанной в патенте. Далее оформление происходит по тому же принципу, который предусмотрен и для обычного работника.
  • Трудовой контракт обычно оформляется на время действия патента или срока разрешенного пребывания в нашей стране, который может быть пролонгирован при продлении документов или получении вида на жительство.

Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Узбекистана направляет работодатель. Это полностью его обязанность. В случае не исполнении обязательства или ненадлежащего его выполнения, ИП или ООО ждет наказание в виде штрафных санкций. Надо отметить тот факт, что за действия или бездействия работодателя сам мигрант никакой ответственности не несет.

Одним из важных вопросов при приеме на работу иностранных граждан выступает уплата налогов и социальных взносов, существуют ли какие-то отличия или сложности в отличие от налогообложения заработной платы граждан нашей страны. Для иностранных граждан имеющих разрешение на временное пребывание и патент на работу организация обязана осуществлять выплаты и перечисление следующих налоговых выплат:

  1. Трудоустроиться можно лишь в том месте, где получена разрешительная на осуществление трудовых функций мигрантом, документация. Например, если гражданин Узбекистана получил патент на работу в Москве, а трудоустроился в Уфе, то исполнение трудовых обязанностей будет нарушением действующего трудового законодательства. Для работы в Уфе мигранту потребуется вновь получить патент.
  2. При оформлении разрешительной на работу документации, иногда в патентах пишут профессию мигранта. В таком случае, иностранец может работать только по той специализации, которая отражена в разрешении.

Также, согласно статье 8 Закона «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности», предприниматель обязан вести бухгалтерский, оперативный и статистический учет в соответствии с требованиями законодательства и в установленном порядке представлять в соответствующие госорганы отчетность о своей деятельности.

В соответствии с НК по налогу на имущество есть льготы. В частности – для пенсионеров, у которых есть квартира, дом и т.п., подробнее – здесь. Однако следует оговориться, что льгота применяется не на всю площадь, а только на 60 кв.м. Если больше – то за ту площадь, которая превышает эту квадратуру, надо заплатить налог.

Говоря о выплате налогов по зарплате необходимо учесть и наличие отчислений в ИНПС. На зарплате сотрудника это не отражается. ИНПС – это 1% от зарплаты, облагаемой НДФЛ, который направляется на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан (ИНПС), открытые в Халкбанке. Для тех, кто увеличит сумму отчислений на счет ИНПС, предоставляются льготы по уплате НДФЛ.

Налоговым кодексом оговаривается, что налог должен быть уплачен до 15 октября. Если срок прошел, то начисляется пеня в размере 0,033% за каждый день просрочки. Расчет налога производится по месту нахождения имущества, независимо от места проживания собственника. Более подробно о налоге на имущество для физлиц, с примерами расчетов вы можете прочитать здесь.

При внутреннем (в той же организации, где основная работа) совмещении оформить и посчитать доходы работника «по ставке» не так сложно. При внешнем же работника часто просят написать заявление на удержание с зарплаты по совместительству НДФЛ по максимальной ставке. Чтобы вернуть излишне уплаченную в бюджет сумму, и доказать, что совместитель уплатил все необходимые налоги, до 1 апреля надо сдать декларацию о доходах в районное отделение налоговой инспекции по месту жительства. При декларировании доходов определяется переплата по НДФЛ или сумма задолженности в бюджет.

Вам может понравиться =>  Земельный Налог Физических Лиц 2022 В Рт

Разницу между суммами налога, рассчитанного по ставкам 30 и 13 процентов, удерживайте из любых денежных средств, которые организация выплачивает сотруднику. Предельный размер удержания – 50 процентов от суммы выплаты. Об этом сказано в пункте 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ.

С1 января 2022 года в трудовом договоре с иностранными гражданами нужно указывать сведения:
— о полисе добровольного медицинского страхования (о договоре на медобслуживание иностранца);
— о наличии разрешения на работу или патента;
— о разрешении на временное проживание или о виде на жительство в России (в зависимости от статуса иностранца).

Еще один налог, который платят физлица (собственники, владельцы, пользователи или арендаторы) и дехканские хозяйства – земельный. Ему посвящен XII раздел НК. В его 288 статье определен список объектов налогообложения для исчисления земельного налога. Физлица должны уплачивать его, в случае, когда право собственности, владения и пользования на земельные участки перешло по наследству, в результате дарения или приобретения. При этом установлено, что земельные участки, занятые под многоквартирные дома, за исключением тех, что используются для предпринимательской деятельности, не являются объектом налогообложения. Налогооблагаемая база исчисляется исходя из площади земельных участков по данным органа, осуществляющего госрегистрацию прав на недвижимость.

В свою очередь работодателю, принимающему на работу временно проживающего иностранца, получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не нужно. При этом о приеме на работу временно проживающих иностранцев необходимо уведомить миграционную службу.

В НК оговаривается, что в случае сдачи физлицом имущества в аренду для осуществления предпринимательской деятельности собственникам нежилых помещений налог на имущество придется уплатить в соответствии со ставками налога для юрлиц, которые ежегодно пересматривается.

  1. Прибыв в РФ, гражданин Узбекистана получает патент. Для этого он обращается в органы ГУВМ МВД (ранее – ФМС). Освобождаются от этой обязанности высококвалифицированные работники, а также те, кто получает образование в российских аккредитованных учебных заведениях. Ценным кадрам выдается разрешение на работу – это несколько иной документ, чем патент. На общих же основаниях в компетентные органы предоставляются: удостоверение личности, полис медицинского страхования, миграционная карта, справка об отсутствии опасных заболеваний, зависимостей: алкогольной. наркотической, бумага о временной прописке.
  2. Если патент или разрешение на руках, то работник оформляется на некую вакансию в организации. Важно помнить, что трудиться гражданин Узбекистана может только на должности, указанной в его патенте. Работодатель вправе временно перебросить человека в другую сферу, но только в случае обоснованной необходимости, обусловленной особенностями производства.
  3. Оформление трудового контракта происходит как бессрочно, так и на установленный срок. Это зависит от конкретных обстоятельств и требований законодательства. Например, если у узбека в наличии вид на жительство – ВНЖ, то он может проработать в стране 5 лет и более. А если получит гражданство, то можно устроиться на работу по бессрочному договору.

Правила осуществления приема на работу гражданина Узбекистана, подразумевают, что руководитель компании, решивший взять в фирму иностранца, направляет оповещение об этом в органы ГУВМ МВД, территориальные подразделения которых есть в каждом населенном пункте районного значения.

Миграционные органы принимают ряд мер, чтобы уменьшить число нелегальных приезжих. Кадровые работники, осуществляя прием на работу лиц с гражданством Узбекистана и других иностранцев, стараются оформить документацию в соответствии с нормами действующего законодательства.

При оформлении на работу в России гражданина Узбекистана, руководителю компании, осуществляющей трудоустройство, нет необходимости получать разрешение на использование иностранной рабочей силы. Очевидно, что рассматривая кандидатуры узбекистанца и приезжего из другой страны, с которой у РФ нет договоренностей, работодатель выберет первую, при равном уровне квалификации, опыта и знаний людей. Просто потому, что в этом случае будет меньше проблем с оформлением.

Как видно, процедура трудоустройства гражданина Узбекистана довольно проста как для сотрудника, так и для работодателя. С выходцами из других стран могут возникнуть больше проблем. Если между государствами нет специальных соглашений, то нанимателю необходимо получить разрешение на заключение трудовых контрактов.

Какие налоги платят граждане узбекистана

Доходы иностранных граждан, работаю­щих на территории РФ, облагаются ­НДФЛ. Порядок налогообложения доходов таких работников зависит от многих факторов. Например, являются ли иностранные граждане резидентами РФ, есть ли у них статус беженцев, прибыли ли они в Россию в безвизовом режиме, являются ли они гражданами стран Евразийского союза.

Однако основным отличием является непосредственно указание в тексте договора, что он заключается в соответствии с патентом соискателя, информация о котором должна быть отражена в самом договоре. Даже ограниченный срок действия патента не считается достаточным основанием для заключения именно срочного трудового договора.

подлежат обложению НДФЛ по ставке 13%, кроме того, необходимо пересчитать удержанный ранее НДФЛ по ставке 30%. Пересчитанный НДФЛ за период 01.03.2014-31.07.2014 составит: 20 000 х 13% х 5 мес = 13 000 руб. Разница между НДФЛ, рассчитанным по ставке 13%, и НДФЛ, удержанным по ставке 30%, за период 01.03.2014-31.07.2014 составит: 30 000 – 13 000 = 17 000 руб. То есть 17 000 руб. – излишне удержанный НДФЛ, который подлежит зачету в оставшихся до конца 2014 года месяцах получения дохода. Зачет НДФЛ происходит в следующем порядке:

Как принять на работу гражданина Узбекистана по ВНЖ или РВП Порядок действий при приеме на работу граждан Узбекистана по РВП или ВНЖ является куда более простым, чем оформление их по патенту. В частности, сам статус вида на жительство или разрешения на проживание предоставляет дополнительные возможности в вопросах трудоустройства. Лицам, имеющим данные документы, нет необходимости получать патент, они могут трудоустраиваться и без него на основании наличествующего РВП или ВНЖ.

Также тариф взносов зависит от того, является ли сотрудник высококвалифицированным специалистом или нет. Isheev Kirill 25 ноября , Эти выплаты вы, как работодатель, делаете за свой счет. Работодатель должен считать страховые взносы с каждого сотрудника-иностранца с первого дня работы.

Налог с узбека

Для налоговиков гражданин России может изменить свою национальность по прошествии 183 дней – в случае проживания его на чужой территории. Вот как это бывает. Физическое лицо, являющееся гражданином РФ, осуществляет трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан, находясь на ее территории более 183 календарных дней в году. Заработную плату лицу выплачивает российская организация. Какова величина налоговой ставки по НДФЛ по доходам, получаемым этим лицом, согласно НК РФ и налоговому законодательству Республики Узбекистан, интересуется эта компания. Минфин в своем письме от 10 июня 2008 г. N 03-04-05-01/193 напоминает, что в случае если в течение налогового периода статус физического лица — налогового резидента Российской Федерации меняется на нерезидента и остается таким до конца налогового периода, такое лицо в соответствии с п. 1 ст. 207 Кодекса не признается плательщиком налога на доходы физических лиц по доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.

Вам может понравиться =>  Госпошлина Если Подает Физлицо Для Банкротства Юридического Лица

Поэтому обязанностей налогоплательщика по декларированию доходов от источников за пределами Российской Федерации, в том числе полученных до приобретения статуса налогового нерезидента, такое лицо не имеет. А уж как там, в Республике Узбекистан, уплачиваются налоги – российскому Минфину не ведомо. С этим вопросом он советует обращаться в соответствующие налоговые или финансовые органы указанной страны.

Налогообложение узбеков на патенте

В случае прекращения предпринимательской деятельности, в отношении которой применяется патентная система налогообложения, снятие с учета осуществляется в течение 5 дней со дня получения налоговым органом Заявления о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась патентная система налогообложения форма 26.5-4.

Для временно пребывающих иностранцев существуют свои правила по перечислению, поскольку из их числа выделяют специалистов с высокой квалификацией, доходы которых по любому из договоров не подлежат никаким взносам, кроме как на травматизм. Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС.

  • на пенсионное страхование — 22% с дохода, который не превысит 876 000 руб., и 10% с дохода выше этой нормы;
  • на социальное- по нетрудоспособности и материнству — 2,9% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этой нормы взносы не начисляются;
  • на ОМС — 5,1% со всей суммы дохода.

При проверке нужно учитывать установленный размер платежа – он варьируется в зависимости от региона, для работы в котором выдается патент. Так, в Москве в 2022 году он составляет 4200 рублей, в Московской области – 4000 рублей, Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 3000 рублей.

Таким образом с доходов иностранцев, оформленных по трудовому или ГПХ договору, работодатель обязан перечислить все виды взносов, предусмотренных законодательством как и по доходам граждан РФ. В 2022 году страховые взносы для иностранных граждан составят:

Как оформить узбека на работу 2022 году

Таким образом, мигрант вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешительных документов. Он имеет возможность выбирать вид работы и работодателя самостоятельно. Ограничений по месту исполнения трудовых обязанностей российским законодательством не предусмотрено.

  • Ответ: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося
    государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства
    определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора,
    заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ
    (услуг).
  • Вопрос: миграционке при трудоустройстве должно быть указано
    только «работа», в ином случае я их не оформляю, верно ?
  • Ответ: ДА, у нее в
    миграционной карте указано Работа

Чаще всего, чтобы получить рабочее место на законных основаниях, мигрант должен обладать специальным патентом. Необходимость в таком документе возникает при отсутствии вида на жительство или разрешения на проживания. То есть, его нужно получить всем, кто приехал по миграционной карте.

  • Временно пребывающий. В эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой.
  • Временно проживающий. У представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года.
  • Постоянно проживающий. В этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев.

Узбек, устроившийся на работу по патенту, получает полноценную зарплату, которая, кстати сказать, не может быть меньше действующего МРОТ (минимального размера оплаты труда, с 2022 года он составляет 12 130 рублей, что соответствует прожиточному минимуму за 2 квартал 2022 года). Никакой дискриминации в этом отношении не допускается. Зарплата выплачивается ему так же, как и россиянам. На нанимателя при этом налагаются привычные обязательства по удержанию НДФЛ и общеобязательных взносов. Соответственно, работодатель, выступая страховым агентом сотрудника, обязан перечислить следующие страховые взносы:

Какие налоги платить за узбеков в 2022 году

На сегодняшний день система учета оплаты фиксированных авансовых платежей за патент иностранными гражданами полностью автоматизирована, поэтому отсутствие авансового платежа на конкретную дату ведет к автоматическому аннулированию патента на работу в базе ГУВМ МВД.

  1. налоговые ставки устанавливаются Налоговым кодексом. При этом сохраняется размер налоговых ставок, действовавших в 2022 году;
  2. в Налоговый кодекс переносятся отдельные нормы, связанные с применением этих налоговых ставок, которые были предусмотрены в законе о госбюджете на 2022 год.
  3. доходы физических лиц от сдачи имущества в аренду облагаются налогом по ставке 12%. Минимальные ставки арендной платы для физических лиц, сдающих имущество в аренду в целях налогообложения, установлены в приложении №8 к закону о госбюджете на 2022 год. Например, для Ташкента минимальная ставка установлена в размере 14 тысяч сумов за 1 кв. м общей площади жилого помещения.
  4. за кенгашами народных депутатов районов и городов сохраняется право устанавливать понижающие или повышающие коэффициенты от 0,7 до 1,3 к суммам налога в фиксированных размерах для индивидуальных предпринимателей (ИП) в зависимости от специфики места осуществления деятельности ИП, а также сезонности осуществляемых видов деятельности.

При официальном трудоустройстве мигрант может получить зачет аванса по НДФЛ. Несмотря на то что зарплата мигранта с патентом облагается по ставке 13%, работодателю нужно следить за тем, получил ли его работник статус резидента, чтобы получать какие-либо вычеты. На основании личного обращения трудового мигранта наниматель составляет запрос в свою ИФНС с требованием разрешения вернуть деньги за патент иностранному гражданину, и 3-НДФЛ.

  • Жокаргы Кенес Каракалпакстана и кенгаши народных депутатов областей устанавливают налоговые ставки за земли несельскохозяйственного назначения в разрезе районов и городов в зависимости от их экономического развития на основании базовых налоговых ставок, установленных в Налоговом кодексе, с применением понижающих и повышающих коэффициентов от 0,5 до 2;
  • кенгаши районов и городов вводят понижающие и повышающие коэффициенты от 0,7 до 3 к налоговым ставкам, установленным Жокаргы Кенесом и кенгашами областей, а для Ташкента — к базовым налоговым ставкам, установленным в Налоговом кодексе, в разрезе квартала, массива, махалли, улицы, расположенных на их территории.

В России планируют ввести очередную фискальную реформу. Она затронет большую часть жителей нашей страны, внедрение намечено на 2022 год. С зарплаты придется платить новые налоги. В конце сентября 2022 многие изменения еще не утверждены. Они имеют вид законопроектов.

Гражданин Узбекистана собрал необходимые документы, сделал электронные копии, зарегистрировался на портале Госуслуг и подтвердил свою личность путем явки в отделение Ростелеком (организация является уполномоченным партнером) и подал заявление в налоговую службу РФ в режиме онлайн. Для этого ему пришлось прикрепить к электронному заявлению оцифрованные копии документов и заверить ходатайство квалифицированной электронно-цифровой подписью (ЭЦП). Госпошлину заявитель уплатил прямо на сайте Госуслуг со скидкой 30%, в сумме 560 рублей вместо 800 рублей. В заявлении узбек указал, что желает получить результат оказания услуги в форме бумажного документа.

Гражданин Узбекистана приехал в Россию, при въезде в страну заполнил миграционную карту и сохранил ее у себя. Поскольку у узбека имелись основания для оформления разрешения на временное проживание в России, н воспользовался такой возможностью и оформил РВП, получив при этом право на открытие ИП.

Вам может понравиться =>  Если В Организации Работает Чернобылец Какие Отчеты Сдавать

Спустя 3 рабочих дня на портале Госуслуг гражданин Узбекистана увидел оповещение о том, что он может явиться в отделение ФНС России и получить свидетельство о регистрации ИП. В день приема индивидуальный предприниматель сразу подал заявление о том, что желает перейти на упрощенную систему налогообложения. Заявление было принято на месте. С этого момента гражданину Узбекистана официально разрешается вести предпринимательскую деятельность на территории России.

Вопрос: Должен ли гражданин Узбекистана, получивший свидетельство о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, самостоятельно уведомлять Росстат (территориальные органы статистики), ПФ РФ (Пенсионный Фонд России), ФОМС (Фонд обязательного медицинского страхования) и ФСС (Фонд социального страхования).

Обязательным условием регистрации физического лица-иностранца в качестве индивидуального предпринимателя является предварительное оформление разрешения на временное проживание. Если иностранный гражданин имеет право на получение вида на жительство без предварительного получения РВП, он вправе подать заявление на регистрацию ИП сразу после получения в ГУВМ МВД России книжки-ВНЖ.

Патент требуется узбекам, которые не имеют в России ни вида на жительство, ни разрешения на проживание, а также не входят в отдельные специальные категории иностранцев, для которых допускается упрощенный порядок приема на работу. То есть – его должны получать лица, въехавшие в страну по миграционной карте, в которой, при этом, в обязательном порядке должна указываться информация о намерении работать на российской территории.

Ранее данные уведомления направлялись в ФМС, однако на 2022 год эта структура полностью упразднена, а ее функции теперь возлагаются на управление МВД по вопросам миграции. Уведомление составляется строго по закрепленной законодательным порядком форме и направляется в течение первых трех календарных дней с момента заключения трудового договора в территориальное отделение УВМ МВД на территории, где будет находиться фактическое рабочее место узбека.

  • Заявление на выдачу патента. Форма такового заявления может отличаться в зависимости от субъекта РФ, поэтому попросить бланк лучше непосредственно в отделении УВМ МВД, или же заполнить форму в режиме онлайн на сайте государственных услуг.
  • Национальный паспорт. Паспорт должен быть действительным, не просроченным, не поврежденным и полностью соответствующим требованиям законодательства Узбекистана.
  • Миграционная карта. В ней в обязательном порядке должна иметься отметка о въезде с целью работы, а также с даты её оформления не должно пройти более 30 дней на момент обращения за патентом.
  • Полис ДМС или договор о медицинском обслуживании. Это требование является обязательным для соискателей патента.
  • Медицинская справка. Чтобы получить патент, гражданин Узбекистана должен также предъявить справку, подтверждающую отсутствие у него ВИЧ, наркомании и ряда иных опасных заболеваний с высокими показателями контагиозности.
  • Сведения о постановке на регистрационный учет. Для получения патента, гражданин Узбекистана должен быть зарегистрирован в органах МВД по месту пребывания.
  • Документ, подтверждающий сдачу в аккредитованном учреждении комплексного экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства.

Наличие РВП или ВНЖ позволяет не предъявлять документы о медицинской страховке гражданам Узбекистана, так как таковой статус сам по себе требует наличия страховой защиты на случай возникновения проблем со здоровьем. Однако между РВП и ВНЖ в вопросах приема на работу есть ряд важных отличий, которые должны учитывать как сами граждане Узбекистана, так и трудоустраивающие их работодатели:

  • Прием на работу граждан Узбекистана в 2022 году по патенту.
  • Прием на работу узбеков с разрешением на временное проживание.
  • Оформление граждан Узбекистана на работу по виду на жительство.
  • Трудоустройство граждан Узбекистана из отдельных категорий.

Этнические русские и русскоязычные могут рассчитывать на льготное получение РВП. Патент при необходимости придется оформлять по общим для всех правилам. Законодательство говорит о том, что беженцы в правах могут быть приравнены к тем, кто получил ВНЖ (больше информации о получении временного убежища в России).

Уведомления необходимо направлять в территориальные органы ГУ МВД по вопросам миграции (раньше в ФМС). Документ о трудоустройстве должен заполняться строго по шаблону и представляться в ближайшее к месту работы подразделение уполномоченного органа в течение трех календарных дней с момента оформления иностранного сотрудника. Вот что необходимо прописать:

РВП и ВНЖ — это полный пакет документов, который подтверждает законность его нахождения в России и возможность официального трудоустройства с некоторыми бонусами. К примеру, нет необходимости представлять медицинскую страховку, поскольку ее наличие признается автоматически.

  • Информацию о предприятии, куда устроился приезжий. Как правило, вписывается юридический адрес, данные о роде деятельности и учредителях, ИНН.
  • Должность и обязанности мигранта. Данные проверяются на соответствие с указанными в патенте. Если информация не совпадает, то обосновывается причина.
  • Данные узбекского гражданина, представленные в организацию.
  • Заполненное, согласно требованиям, заявление на получение патента. Поэтому бланк следует заполнять непосредственно на месте или на портале госуслуг.
  • Узбекский паспорт.
  • Миграционную карту с пометкой о рабочих целях приезда в Россию. Дата выдачи — не позднее 30 дней.
  • Полис ДМС или договор о медицинском обслуживании. Это важно для всех соискателей.
  • Медсправку с подтверждением отсутствия ВИЧ и других опасных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
  • Отрывную часть бланка уведомления о прибытии (временную регистрацию).
  • Информацию о сдаче в специальном учреждении экзамена по русскому языку, истории и законодательным основам.

Таким образом, российское юрлицо будет представителем иностранной фирмы по договору, заключенному между последней и заводом, а также будет представителем иностранной фирмы по договору поставки между ним и Узбекистаном и сможет направлять товар прямо в Узбекистан.

2) а) если российское юрлицо будет заключать договор с узбекситаном от своего имени, то между иностранной компанией и российской фирмой нужно заключить договор комиссии (или агентский по модели комиссии), по которому иностранная фирма будет принципалом (комитентом), а российская — агентом (комиссионером) с полномочиями российской фирмы заключать сделки от имени иностранного юрлица с третьими лицами (Узбекистаном) и отдавать указания об отгрузке по договору поставки между заводом и иностранным юрлицом напрямую в узбекистан.

подскажите пож. как правильно оформить операцию, суть ее: Иностранная компания, не имеющая преставительства в РФ, (Нерезидент), покупает товар у Российского завода и продает его Российской компании, которая далее продает товар в Республику Узбекистан. Движение товара: Российский производитель(Завод)- Фирма в Республике Узбекистан. Движение денег: Фирма Узбекистан-Рос.Компания-Иностранная компания(Неризидент)-Завод РФ.

3) Вопросы, связанные с налогообложением (исчислением, основанием, базой, плательщиком, размером, сроками и формами уплаты и отчетности) в связи с рассматриваемой сделкой, зависят в частности от ОПФ лиц — сторон сделки и от применяемой (используемой) ими системы налогообложения.

1) Сделку необходимо оформить в соответствии с действующим законодательством (с учетом положений статьи 7 ГК РФ, согласованных сторонами условий договора и иных норм, подлежащих применению). При этом конкретный предмет договора определяется сторонами в любой форме: предусмотренной НПА, смешанной, прямо не запрещенной, содержащей отдельные элементы различных форм дву- (много-) сторонних сделок. Для рекомендаций о конкретной форме необходимы Ваши уточнения технических и иных деталей и пожеланий сторон.

Ссылка на основную публикацию