Какие Льготы Имеют Переехавшие Из Районов Крайнего Северп В Уентрпльные Оайоны России

Все строительные конструкции в помещениях, где проводится работа с радиоактивными веществами, не должны иметь трещин углы закругляют для того, чтобы не допустить скопления в них радиоактивной пыли и облегчить уборку. Не менее одного раза в месяц проводят генеральную уборку помещений с обязательным мытьём горячей мыльной водой стен, окон, дверей, мебели и оборудования. Текущая влажная уборка помещений проводится ежедневно.

нет, платить за садик вы будете на общих основаниях, если конечно вы не из малообеспеченных. А вот про внеочередное поступление реб в садик вполне может быть. В каждом регионе есть своё положение и порядок о приёме и отчислении, там. В нашем городе именно так. Ребенко сотрудника идет в сад без очереди и посещает его бесплатно. Плюс бесплатно посещает различные театры, плюс значительные скидки на кружки.Но в некоторых городах по-другому. Вы можете работать или мед.

Льгот таких не существует, но при наличии такой возможности призывная комиссия может оставить вашего сына служить в пределах того субъекта, в котором вы проживаете. Вашему сыну лишь нужно представить в военкомат документальное подтверждение. Льгот нет, но вы можете обратиться к военкому персонально и обговорить возможность прохождения военной службы в пределах вашего края! нету если перед ним сына в армии не убили

Согласно Порядку выплаты пенсий работающим пенсионерам пенсии выплачиваются в полном размере: инвалидам и участникам Великой Отечественной войны (приравненным к ним лицам) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы. В России никак, так как эти не есть резиденты России. а по вопросам узбексгого пенсионного закона лучше на узбекские сайты..__логично?

В помещениях, где проводится работа с радиоактивными веществами, необходимо обеспечить и общий контроль за интенсивностью различных видов излучений. Эти помещения должны быть изолированы от прочих помещений, оснащены системой приточно-вытяжной вентиляции с кратностью воздухообмена не менее пяти.

Следующая льгота установлена для работающих на Крайнем Севере женщин. Она выражается в возможности работать не 40 часов в неделю, а 36 (ст. 320 ТК РФ) при том, что зарплата женщинам выплачивается в том же размере, что и мужчинам, работающим 40 часов на аналогичных позициях.

• мужчины по достижении 55 лет при общем страховом стаже 25 лет, а также стаже 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в регионах, приравненных к нему;
• женщины по достижении 50 лет при общем страховом стаже 20 лет и аналогичных показателях стажа на Крайнем Севере и регионах, что приравнены к нему.

Следующая льгота, установленная законодательством для работников на Крайнем Севере, — возможность раз в 2 года получать компенсацию транспортных расходов на проезд к месту отпуска и обратно, а также компенсацию стоимости провоза багажа. Отметим, что гарантируется данная компенсация не только работникам бюджетных учреждений. Частные фирмы также обязаны ее предоставлять, фиксируя порядок исполнения данной обязанности в положениях коллективного договора, локальных нормативов с учетом мнений профсоюзов (ст. 325 ТК РФ).

В соответствии со ст. 323 ТК РФ работники фирм, расположенных на Крайнем Севере, могут пользоваться такой преференцией, как оплата транспортных расходов на проезд в другой город в целях посещения медицинского учреждения, оказывающего услуги, которые не предоставляются в населенном пункте по месту проживания гражданина. Условие получения данной компенсации — наличие медицинского заключения.

Для того чтобы получить надбавку, гражданин должен проработать на Крайнем Севере определенное время. Нормы, устанавливающие зависимость между величиной надбавок, трудовым стажем и иными имеющими значение показателями, установлены в п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Льготы для районов крайнего севера и приравненных к ним местностей

В свою очередь, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств своих бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов, но только для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов (ст. 316 ТК РФ).

Согласно Указу Президента РФ от 23.05.1996 N 757 «О дополнительных мерах государственной поддержки граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» пенсионеры и другие граждане, проработавшие в северных районах не менее 10 лет и потерявшие работу в связи с прекращением деятельности предприятий и ликвидацией поселков, расположенных в этих регионах, пользуются правом первоочередного получения жилья на территории РФ.

В случае суммирования ежегодных оплачиваемых отпусков или переноса на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ). Например, работнику положен ежегодный отпуск в размере 28 календарных и 14 календарных дней дополнительного отпуска. За один год он отгулял 36 календарных дней (28 основного отпуска + 8 дополнительного). За второй год он отгулял 20 календарных дней основного. Таким образом, работник имеет право на компенсацию 6 дней дополнительного отпуска за первый год и 14 дней за второй, всего 20 календарных дней, а 8 дней основного отпуска за второй год компенсации не подлежат.

Нормативными правовыми актами РФ также устанавливаются гарантии и компенсации гражданам северных районов, обучающимся в учебных заведениях, относящимся к малочисленным народам Севера, военнослужащим, уволенным по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил, получающим пособия по временной нетрудоспособности или беременности и родам за счет средств ФСС (ст. 3 Закона N 4520-1).

Процентная (северная) надбавка, в отличие от районного коэффициента, устанавливается не с первого дня работы и зависит от стажа работы в регионе. Так, в районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Как получить компенсацию расходов на переезд с Крайнего Севера

Компенсация за переезд из районов Крайнего Севера — это сумма гарантированных выплат гражданам, которые решили сменить место жительства и переехать из северных районов и местностей. Выплаты имеют ограниченных характер, а суммы предоставляются далеко не всем северянам.

1. Справку с последнего места работы о том, что аналогичная компенсация не была выплачена за счет средств работодателя.
2. Документы, подтверждающие фактически произведенные расходы на переезд и провоз багажа: чеки, билеты, справки, квитанции и прочие платежные документы.

Сотрудникам частных компаний могут быть предусмотрены дополнительные суммы гарантий: премиальные дополнительные выплаты и надбавки за стаж или заслуги. Размеры и состав доплат зависят от локальных положений организации. Но в большинстве случаев частные фирмы не превышают минимальные значения ст. 326 ТК РФ.

Если в составе семьи пенсионера числятся совершеннолетние иждивенцы, то придется подтвердить их право на получение компенсации. Подойдут справка об инвалидности для совершеннолетнего родственника или справка об отсутствии у совершеннолетнего инвалида родственников (родителей, братьев, сестер), которые его обеспечивают.

Северные территории страны имеют неблагоприятные условия для жизни и труда. Поэтому чиновники предусмотрели дополнительные гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера: северянам предоставляют более длинные отпуска, компенсируют проезд всей семьи к месту отдыха, оплачивают переезд из других регионов, если работника пригласили трудиться на север.

Какие сегодня льготы есть у северян

Более подробно начисление и выплаты северного коэффициента к заработной плате и пенсии определяются в постановлениях правительства страны. Есть и специальный закон, принятый еще 19 февраля 1993 года. Согласно ФЗ № 4520, устанавливаются повышенные компенсации и специальные государственные гарантии для проживающих и работающих в районах Крайнего Севера.

Тем, кто работает в регионах с крайне суровыми природно-климатическими условиями, интересно, какие льготы есть у северян. Привлекает эта тема и внимание людей, только собирающихся отправиться на работу вахтовым методом в эти места. Основные положения, затрагивающие социально-трудовой статус жителей Крайнего Севера и территорий, которые приравнены к ним, прописаны в 50-й главе Трудового кодекса Российской Федерации. Особые условия применяются и к ситуациям, когда человек после работы в указанных местностях выходит на пенсию. В основном это проявляется в использовании надбавок и районных коэффициентов, которые предписаны 315-й статьей Трудового кодекса.

Какие именно нормы в российском законодательстве определяют льготы для жителей Крайнего Севера? Ключевое значение имеет ст. 317 ТК РФ. Именно по содержащимся в ней правилам должно осуществляться исчисление надбавок работающим в местности с суровыми климатическими условиями. Такие надбавки представляют собой процентное добавление к сумме стандартной заработной платы. Конкретный размер доплаты зависит от того, где именно занят работник, и какой у него стаж.

Надбавки за работу на севере определяются в соответствии с инструкцией, опубликованной в приложении к приказу министерства труда 22.11.1990 года. 10-процентная надбавка производится в отношении заработной платы работников, которые работают на севере в течение полугода. За каждые последующие полгода она увеличивается еще на 10%. Это прибавление производится до тех пор, пока показатель компенсации не становится равным наибольшему коэффициенту, установленному в надлежащем порядке для отдельного региона. При этом действующее законодательство ограничивает потолок надбавки 50%.

Вместе с тем, по мнению экспертов, пока что законодательство России недостаточно четко прописывает надбавки и прочие льготы для работающих в заведомо сложных условиях. Плохо отрегулирован, в частности, и порядок выхода на пенсию, поэтому не совсем четко прописано, какие льготы есть у северян.

При оформлении пенсионеру компенсации за переезд и провоз багажа из местности, приравненной к крайнему Северу (Усть – Илимск) в южный регион (Новосибирск) в пенсионном фонде отказались принять справку о том, что супруга не использовала право компенсации за проезд и провоз багажа на себя и членов семьи. Аргументы в том, что дата выдачи справки – день увольнения супруги с места работы. Потребовали предоставить точно такую же справку с датой её выдачи после переезда в Новосибирск. Правомочно ли это?

1. удостоверения личности всех членов семейства (паспорта, свидетельства детей о рождении);
2. подтверждающие родственные связи (свидетельство о заключении брачных уз и другое);
3. проездные документы;
4. договор и иные бумаги, подтверждающие транспортировку багажа;
5. пенсионеры дополнительно прилагают:
   • копию пенсионного удостоверения;
   • справку о регистрации в отделении ПФР по новому месту жительства;
6. иногда требуются (в зависимости от сложившейся в семействе ситуации):
   • решение суда об усыновлении;
   • справка об инвалидности родного человека;
7. иное.

Важно: факт перемены места постоянного проживания должен быть зафиксирован в паспортах всех членов семьи (иждивенцев).

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа производится не всем, а только лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, не работающим по трудовым договорам, не получающим выплат и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства и не осуществляющим иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством РФ (то есть пенсионерам), и членам их семей, находящимся на их иждивении.

1. Не совсем. Компенсация производится в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и переезжающих вместе с ним к новому месту жительства членов семьи пенсионера, не превышающих стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следования:
воздушным транспортом в салоне экономического класса (включая оплату услуг по оформлению проездных документов) при отсутствии железнодорожного сообщения, либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом.
2. Если указанных исключений у Вас не было, то тогда Вам отказали правомерно.

Добрый вечер!
Столкнулись с тем, что свекрови (неработающий пенсионер) отказали в компенсации по оплате контейнера (маршрут Мурманск – Липецк), т.к. она не предоставила проездные документы на себя. Ехали на машине, которая принадлежит ее сыну. Документы на контейнер есть. Так же есть договор купли-продажи недвижимости в г. Липецк, что подтверждает факт переезда в г. Липецк. Насколько правомерен отказ ПФ РФ г. Липецк?

Работники северных предприятий, имеющие детей, вправе пользоваться возможностью иметь приоритет в получении оплачиваемого 14-дневного отпуска в периоды, когда им нужно сопровождать ребенка, поступающего в то или иное учебное заведение в другом населенном пункте.

Надбавки, как и районные коэффициенты, начисляются на всю зарплату и не начисляются на отпускные и иные выплаты по среднему заработку. Кроме того, надбавки не начисляются на выплаты за выслугу лет (п. 19 приложения к приказу № 2). Отметим, что начисление надбавок осуществляется независимо от коэффициентов, и наоборот. То есть зарплата человека, работающего на Крайнем Севере, состоит:

Моя бабушка проработала на Крайнем Севере более 15 лет, получает пенсию такую же, как и все бабушки в доме (если быть точным, то в районе 15 тысяч). Московская область, Раменский район. Хотелось бы узнать, куда обратиться для перерасчета пенсии. (Александр, г. Раменское)

Для того чтобы получить надбавку, гражданин должен проработать на Крайнем Севере определенное время. Нормы, устанавливающие зависимость между величиной надбавок, трудовым стажем и иными имеющими значение показателями, установлены в п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

В случае смерти гражданина до назначения ему накопительной пенсии или до корректировки ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений средства его пенсионных накоплений, сформированные в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), выплачиваются его правопреемникам.

Компенсация при переезде из районов крайнего севера в 2022 году

В российской Федерации сложилась отличительная практика, касающаяся жителей проживающих в Районах Крайнего Севра и местностях к ним приравненных. Суть заключается в том, что большинство работающего населения являются внутренними мигрантами. Это определяет их правомерное желание после выхода на пенсию переехать в места с более комфортными условиями проживания, так же это относиться и к коренному населению. В данной ситуации возникает вопрос – существует ли компенсация переезда из районов Крайнего Севера, и кто в праве на нее рассчитывать.

• С 2022 г. по 2023 г. будет производиться ежегодное увеличение норматива на 1 год до тех пор, пока не установятся окончательные значение 55/60 лет для женщин и мужчин.
• В первые два года (2022-2022 гг.) предусматривается дополнительная льгота — выплаты можно будет оформить на полгода раньше сроков, установленных новым законом:
  • в 2022 г. пенсионерами смогут стать женщины в возрасте 50,5 лет и мужчины в 55,5 лет;
  • в 2022 г. — в 51,5 и 56,5 лет соответственно.
• В 2022 году такая льгота уже не предусматривается, поэтому выйти на пенсию можно будет женщинам в 53 и мужчинам в 58 лет.

В случае отсутствия в населенном пункте по бывшему месту жительства пенсионера в районах Крайнего Севера или приравненных к ним территориях или на некоторых зонах маршрута движения к новому месту проживания предписанных типов транспорта пенсионеру и членам его семьи возмещаются 100 % действительно произведенных затрат на доставку багажа другими транспортными средствами, в том числе воздушным транспортным средством, до наиближайшей к бывшему месту жительства жд станции либо до ближайшего морского или речного порта, открытого для навигации в это время года.

• заявление по форме;
• паспорт заявителя и членов семьи, которые переселяются вместе с ним (либо свидетельство о рождении);
• выписка из банка о наличии средств для переезда (некоторые категории граждан получают компенсацию за понесенные расходы);
• любые документы, которые могут подтвердить родственные связи участника программы и переезжающих с ним членов семьи;
• согласие членов семьи на переезд вместе с заявителем, их письменное решение отказаться от жилплощади и проживания на ней;
• есть законодательством РФ гражданину полагается дополнительная жилая площадь (например, многодетным семьям), то любые документы, подтверждающие это право;
• письменное и подтвержденное у нотариуса обязательство расторгнуть договор социального найма и освободить жилое помещения;
• документы о безвозмездном отчуждении недвижимости в государственную собственность.

• После проведения пенсионной реформы северяне будут выходить на пенсию на 5 лет позже: по нормам старого законодательства при наличии установленного стажа и баллов труженики районов КС и МКС уходили на пенсию в 50 и 55 лет, а после осуществления всех запланированных изменений будут уходить в 55 и 60 лет соответственно.
• Новый норматив возраста выхода на пенсию установится не сразу, а будет поэтапно увеличиваться согласно предусмотренному графику (в течение 5 лет, начиная с 01.01.2022 г.)

Госпрограмма переселения из районов Крайнего Севера

• переехать в районы Крайнего Севера после января 1992 года;
• иметь стаж работы в выбранном регионе от 15 лет и предъявить доказательства;
• не обладать собственностью в других регионах страны, не получать субсидии на улучшение жилищных условий;
• гражданин состоял на учете по месту жительства как нуждающийся в квартире.

1. С января по июль подать заявление в органы власти города, где граждане состоят на учете как нуждающиеся в жилплощади. Это необходимо для оформления будущих социальных выплат. Вместе с заявкой на участие прикладывается разрешение каждого члена семьи на использование предоставленных данных и бумаги, доказывающие основания для участия в программе.
2. У администрации есть время до 1 августа обработать документы, сформировать списки граждан, желающих переехать, разбить список на категории (начиная с тех, кто нуждается в переселении больше всех) и уведомить заявителей.
3. Списки составляются в той же последовательности, в какой граждане были поставлены на учет. Статья 2 Федерального закона «О жилищных субсидиях…» регламентирует порядок формирования списков и очередности.
4. Гражданам обеспечивается свободный доступ к спискам на региональных сайтах Жилищного комитета либо по звонку или письменному обращению человека.

• состава семьи человека, выезжающего в другие районы;
• нормативов жилой площади для переселенцев: 33 квадратных метра для одиноких мигрантов, 42 квадратных метра для 2 человек, проживающих вместе плюс 18 квадратных метров на каждого последующего члена семьи;
• средней стоимости одного квадратного метра в выбранном регионе, которая устанавливается местным правительством и влияет на начало расчета субсидии;
• стаж работы, который влияет на количество субсидий.

• сотрудники бюджетных учреждений, государственных предприятий и организаций, которые проработали на Крайнем Севере как минимум 3 года (учитывается последнее место работы);
• пенсионеры и инвалиды, которые получили подтверждение от центральной бухгалтерии городского, сельского или районного совета (подкрепляется свидетельством из органов социальной защиты населения о получении пенсии);
• официально безработные граждане, которые зарегистрировались в центре занятости населения (они получают свидетельство о поиске работы).

• заявление по форме;
• паспорт заявителя и членов семьи, которые переселяются вместе с ним (либо свидетельство о рождении);
• выписка из банка о наличии средств для переезда (некоторые категории граждан получают компенсацию за понесенные расходы);
• любые документы, которые могут подтвердить родственные связи участника программы и переезжающих с ним членов семьи;
• согласие членов семьи на переезд вместе с заявителем, их письменное решение отказаться от жилплощади и проживания на ней;
• есть законодательством РФ гражданину полагается дополнительная жилая площадь (например, многодетным семьям), то любые документы, подтверждающие это право;
• письменное и подтвержденное у нотариуса обязательство расторгнуть договор социального найма и освободить жилое помещения;
• документы о безвозмездном отчуждении недвижимости в государственную собственность.

Процентная (северная) надбавка , в отличие от районного коэффициента, устанавливается не с первого дня работы и зависит от стажа работы в регионе. Так, в районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются следующие льготы в области труда: (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1) 1) выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1) 2) предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных ежегодных отпусков: в районах Крайнего Севера — продолжительностью 18 рабочих дней; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — продолжительностью 12 рабочих дней; КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся продолжительности ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, работающим в северных районах России, см. статью 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1.

Порядок ее предоставления фиксируется в коллективном договоре, локальных нормативах с учетом мнений профсоюзов (ст. 325 ТК РФ). Более того, проезд к месту отпуска оплатят и членам семьи. Например, мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником. [2]

• единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Для работников федеральных органов оплата стоимости проезда для медицинских консультаций или лечения возможна при наличии медицинского заключения, выданного в установленном порядке, и невозможность предоставления соответствующих консультаций или лечения по месту работы и/или проживания.

Также производится компенсация фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов его семьи весом не более 1 тонны на каждого выезжающего, но не более 5 тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.

Неработающему пенсионеру компенсацию за переезд с севера осуществляют органы Пенсионного фонда по новому месту жительства. Компенсируются только фактически произведенные пенсионером расходы. Таким образом, все расходы, связанные с переездом, пенсионер несет самостоятельно. Документы по оплате проезда и провозу багажа надо сохранять. Авансом, т.е. заранее до переезда, компенсация не производится.

► железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности;
► морским и внутренним водным транспортом в каютах III категории судов транспортных линий;
► воздушным транспортом в салоне экономического класса при отсутствии ж/д сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда ж/д транспортом;
► автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении.

Если на пути следования пенсионера отсутствует какой-либо перечисленный вид транспорта, то расходы на провоз багажа иными транспортными средствами до ближайших к прежнему месту жительства ж/д станции или морского (речного) порта возмещаются ему в полной мере.

Получить компенсацию можно и в том случае, если гражданин переезжал и перевозил багаж личным автотранспортом. Для этого надо подтвердить кассовыми чеками автозаправочных станций стоимость израсходованного топлива.

После переезда и регистрации по новому месту жительства пенсионеру следует обратиться в местный орган ПФР для постановки на пенсионный учет, запроса пенсионного дела из органа ПФР по прежнему месту жительства и получения компенсация за переезд.

Очень важный момент: обращаться за компенсацией пенсионеру нужно в орган ПФР по новому месту жительства, а не по предыдущему. Например, если пенсионер переехал из Архангельска в Краснодар, то именно в Краснодаре и нужно обратиться в ПФР за получением компенсации.

Если пенсионеры сменили место жительства, выехав «с севера на юг» до внесения изменений в закон, имеют ли они право обратиться за компенсацией расходов?
Федеральный закон, внесший изменения в статьи 4 и 35 закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», был принят в июле 2014 года. Но распространяется он на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 года, т.е. право на получение компенсации через органы ПФР имеют граждане, выехавшие из северных районов не ранее указанной даты.

Неработающие пенсионеры, переезжающие на постоянное место жительства за пределы районов Крайнего Севера, имеют право на компенсацию переезда.
Переезд компенсируют также и их членам семей, если те находятся на иждивении неработающего пенсионера.

Как было указано выше, возмещение затрат на переезд предоставляется пенсионеру в срок, не превышающий 60 рабочих дней. 30 рабочих дней отводится сотрудникам Пенсионного фонда на принятие решения по заявке, еще 30 – на перевод денежных средств на банковский счет.

1. проездные документы железнодорожного, водного транспорта, авиатранспорта;
2. бумаги, которые подтверждают затраты на оформление проездных документов (платежки, акты проведенных работ);
3. чеки автозаправочных станций, которые подтверждают затраты на переезд в своей машине.

1. муж/жена, которых признали неработоспособным по возрасту либо по инвалидности;
2. несовершеннолетние сыновья/дочери;
3. несовершеннолетние братья/сестры, внуки/внучки, не имеющие работоспособных опекунов и являющиеся иждивенцами гражданина;
4. совершеннолетние сыновья/дочери, внуки/внучки, братья/сестры, являющиеся инвалидами детства.

1. Когда переезд завершен, россиянин подает ходатайство в территориальное отделение Пенсионного фонда по новому адресу прописки, прилагая к нему требуемые бумаги.
2. В течение месяца работники Пенсионного фонда осуществляют обработку поданных бумаг, определяют сумму возмещения. По истечении установленного срока Пенсионный фонд решает, выплатить ли гражданину компенсацию либо отказать в ней. О принятом решении гражданина оповещают через Почту РФ.
3. По истечении месяца с даты принятия решения Пенсионный фонд (если решение положительное) переводит пенсионеру компенсацию. Деньги зачисляются на счет в банке, который россиянин обозначил в поданном ходатайстве.

• Прописка в северном регионе. Компенсировать расходы могут только те граждане, которые имеют постоянную регистрацию в северном регионе или на территориях, которые приравниваются к таковым.
• Переезд по новому адресу проживания в другом регионе. Пенсионный фонд возмещает затраты только тем гражданам, которые переезжают из северных регионов по новому адресу проживанию в регионах, не считающихся Крайним Севером. Например, у пенсионера не получится возместить затраты, связанные с переездом из Сахалина на Камчатку. Кроме того, Пенсионный фонд не возмещает затраты, касающиеся переезда россиянина в регионы Крайнего Севера, к примеру, из Омска в Архангельск.
• Место жительства меняет нетрудоустроенный гражданин. Возможность получить финансовое возмещение затрат на переезд есть только у тех граждан, которые не работают на момент изменения места жительства. Срок, на протяжении которого россиянин не работал, не имеет значения. Возместить расходы могут как пенсионеры, которые прекратили работу сразу после оформления пенсионного обеспечения, так и люди, расторгшие трудовые отношения нанимателем перед переездом. Работающим пенсионерам не положена компенсация.

КонсультантПлюс: примечание.Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленный частью 1 статьи 16, проиндексирован. Размер фиксированной выплаты с учетом индексации см. в Справочной информации. (С 1 февраля 2022 года — 4558,93 Федеральный закон от 29.12.2022 N 385-ФЗ)

10. При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированная выплата к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливаются в соответствии с частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона и частями 1 — 3, 8 и 14 настоящей статьи.

1. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости лицам (за исключением лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», а также лиц, указанных в пункте 7 статьи 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»), к страховой пенсии по инвалидности (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы) устанавливается в сумме 3 935 рублей в месяц.

Офис организации находиться в г.Беломорск (район Крайнего севера), работаем по станции Кочкома (район приравненный к районам Крайнего севера), прописка г.Сегежа (район приравненный к районам Крайнего севера). Вопрос: Должны ли распространяться на нас льготы положенные в районах Крайнего севера. Нас часто привлекают к работам на станциях, расположенных в районах Крайнего севера.

У меня 13 лет из 20 необходимых работы в районе приравненном к району крайнего севера. И 12.5 лет вредного стажа по списку 2.причем 10 лет стажа по списку 2 заработанны в районе приравненном к району крайнего севера. Вопрос. Могу ли я суммировать эти две льготы и уйти на пенсию в 52 г (3 за север и 5 лет за вредность?)

Сын устроился на работу в районе Крайнего Севера через две недели его призвали в армию Службу проходил в Забайкальском военном округе (район приравненный к Крайнему Северу) Учитываются ли эти два года службы в север ный стаж для получения льготы при выходе на пенсию по возрасту.

В 1991 году переводом я перешел в ОАО «Когалымнефтегеофизика», находящуюся в районе, приравненном к району крайнего севера и получал 50% северных надбавок. В 2003 году меня перевели в этой организации в подразделение, базирующееся в районе крайнего севера, но в получении 80% северных надбавок отказали (сказав, что для получения этих льгот необходимо вновь отработать несколько лет, согласно законодательства).

Какие льготы положены северянам

Спустя полгода с того времени, как лицо только приступило к своей трудовой деятельности, оно имеет право воспользоваться своим дополнительным оплачиваемым отпуском. Все выходные (отпускные) дни, которые не были использованы работником, переносятся на будущий период, однако суммарно не могут составлять 6 месяцев на 2 года.

Величина возмещения будет зависеть от платежных документов, которые должен будет предоставить работник. В итоге, возмещению будут подлежать фактические расходы, которые подтверждаются документально или в случае, если лицо не предоставит соответствующие бумаги, компенсируется возможная сумма транспортных расходов.

Северянин, который трудится на КС и уже отработал год, получает из государственного бюджета выплаты на расходы на дорогу к месту отдыха и обратно. Лицо может выбрать любой транспорт, кроме такси. Такая льгота дается один раз на протяжении двух лет во время оплачиваемого отпуска и касается также всех членов семьи работника.

• мужчине исполнилось 55 лет, а женщине 50;
• мужчина достиг 55 лет, а его трудовой стаж труда на КС составляет от 15 лет;
• женщина достигла 50 лет, а ее трудовой стаж работы на КС составляет от 15 лет;
• мужчина достиг 50 лет, а его страховой стаж составляет от 25 лет и он трудился на работе, связанной с охотой, оленеводством или рыболовством;
• женщина, которая уже достигла 45 лет, при этом ее страховой стаж равен не менее 20 годам и также она трудилась на службе, связанной с охотой, животноводством или рыболовством;
• женщина достигла возраста 45 лет, а ее страховой стаж равен не менее 20 лет и она имеет двух или более детей и проработала на КС не менее 12 лет;
• северянину, который находится в суровых погодных условиях проживания и труда на протяжении 7,5 лет и более, срок выхода на пенсию снижается на 4 месяца за каждый отработанный год.

Каждый гражданин государства имеет право на те или иные социальные привилегии согласно действующему законодательству. Лица, которые трудятся на Крайнем Севере (далее – КС) в весьма суровых климатических условиях, могут рассчитывать на северные льготы, которые предусмотрены законами страны.