Выплата Для Учителей 100000 Конкурс

*(4) Пункт 6 Правил выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 606 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 22, ст. 3163).

На основании рейтинга участников конкурса конкурсная комиссия формирует перечень победителей конкурса и направляет его в соответствующий орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.

1. Настоящие Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее соответственно — конкурс, денежное поощрение, образовательные организации), определяют порядок проведения конкурса и его критерии.

от 16 марта 2022 г. № 213 «О внесении изменений в Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями, утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 апреля 2022 г. № 362» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 апреля 2022 г., регистрационный № 41730).

*(2) Пункт 4 Правил выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 606 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 22, ст. 3163).

Одно из условий для участия в программе – занимать штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) или учебной (преподавательской) работы не менее 18-ти часов в неделю. Для подтверждения предоставляется копия трудового договора, заверенная кадровой службой общеобразовательной организацией не ранее чем за три рабочих дня до подачи заявления. Если в трудовом договоре не прописана требуемая нагрузка, необходимо дополнительно предоставить дополнительное соглашение или выписку из приказа о педагогической нагрузке (о назначении на должность) с требуемой информацией.

К заявлению о включении в список претендентов на получение выплаты прилагается пакет документов, включая копии документа, удостоверяющего личность, согласие на обработку персональных данных, копия трудового договора и трудовой книжки, обязательство осуществлять деятельность не менее 5 лет после получения социальной выплаты в качестве педагогического работника. Полный список необходимых документов и формы размещены по ссылке. Обращаем внимание, что при подаче документов необходимо предоставить оригиналы и копии документов, заверенные работодателем.

Выплату в 1 миллион рублей могут получить педагоги, работающие в государственных специальных (коррекционных) школах, кадетских корпусах и муниципальных общеобразовательных организациях Краснодарского края. В том числе молодые специалисты, завершившие обучение по программам высшего или среднего профессионального образования и принятые на работу по трудовому договору в год окончания образовательной организации. Полные условия участия и требования к претендентам опубликованы по ссылке.

Должности педагогических работников перечислены в «Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций». В список педагогических работников включены разные категории, в том числе педагоги дополнительного образования, социальные педагоги, педагоги-психологи, учителя-логопеды и учителя-дефектологи. Они могут получить выплату при условии трудоустройства в общеобразовательной организации на штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки) или учебной (преподавательской) работы не менее 18-ти часов в неделю. Полные условия участия и требования к претендентам опубликованы по ссылке.

Одно из условий для участия в программе – проживание на территории Краснодарского края в течение последних 10 лет на дату подачи документов для включения в список. Основным подтверждением является наличие постоянной регистрации по месту жительства на территории Краснодарского края. В случае ее отсутствия – копия вступившего в законную силу решения суда об установлении юридического факта постоянного проживания на территории Краснодарского края.

Весь пакет документов на победителей конкурса в регионах должен быть представлен в Минпросвещения России до 15 июля 2022 года. Не позднее 1 сентября текущего года Минпросвещения России примет решение по кандидатурам, которым до 5 октября 2022 года будут выплачены премии.

26 февраля в Минпросвещения России состоялось совещание в режиме видео-конференц-связи о проведении в 2022 году конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности. В мероприятии приняли участие представители 85 субъектов Российской Федерации.

Открывая заседание, директор Департамента развития педагогических кадров и контроля управления ресурсами Минпросвещения России М. Б. Хлопотных пояснила, что Указом Президента Российской Федерации от 28 ноября 2022 г. № 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» установлено ежегодное, начиная с 2022 года, присуждение премий. Кроме того, Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. № 1516 внесены изменения в перечень международных, иностранных и российских премий за выдающиеся достижения, в том числе в области образования.

Более подробно об организационном и техническом сопровождении комплекса мер по поощрению лучших педработников в ходе совещания рассказали представители Центра реализации государственной образовательной политики и информационных технологий Минпросвещения России.

Выплата Для Учителей 100000 Конкурс

ЛЬГОТЫ ЗАСЛУЖЕННЫМ УЧИТЕЛЯМ
При наличии звания «Заслуженный учитель РФ» полагается доплата как к зарплате, так и к пенсии педагога. Получить ее можно:
—при обеспечении высокого уровня образования обучающихся;
—при применении собственных методик для обучения детей;
—при подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
—при стаже работы более 20 лет.
Доплата составляет не менее 15% от оклада. Кроме того, учителя с таким статусом при выходе на пенсию могут получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты, размер которых варьируется в зависимости от региона. Например, размер ЕДВ ветеранам труда в Москве – 1000 рублей, а для этой же категории льготников Краснодарского края — 551 рубль. Власти субъектов РФ вправе назначить за звание «Заслуженный учитель РФ» дополнительные выплаты.

ДРУГИЕ ЛЬГОТЫ
Во многих регионах РФ учителям предоставляется помощь при покупке жилья. Например, в Московской области действует программа по ипотеке для работников образования. В течение 10 лет из бюджета региона выплачивается основной долг по ипотеке, а работнику необходимо оплачивать проценты банку. А в Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.
Также для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсация транспортных расходов на проезд. Для Москвы, к примеру, они составляют порядка 15% от основного оклада. О том, какие субсидии предоставляются в конкретном регионе для преподавателей, можно узнать в местной администрации.

Перечень материальных средств поощрения и выплат для педагогов разнообразен и зависит от стажа, условий работы и места нахождения учебного заведения. На федеральном уровне их назначение регулируется ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». При этом регионы имеют право принимать собственные законодательные акты, определяющие, на какие скидки и денежную помощь имеют право учителя.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
В рамках проекта «Земский учитель» предоставляется единовременная компенсационная выплата учителям, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек. Выплата составляет 1 миллион рублей, в ДФО — 2 миллиона рублей.
Кроме того, согласно законодательству, государство предоставляет педагогам, работающим в деревнях, селах и поселках, компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Ее сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Субъекты страны имеют право увеличивать сумму по своему усмотрению.
Также граждане, работающие в селе, в ряде регионов наделены правом на получение жилого помещения на безвозмездной основе.
— Для привлечения педагогов на работу в сельскую местность предусмотрена и единовременная выплата в размере от 5 до 10 окладов для обустройства жилья при переезде.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ-ПЕНСИОНЕРАМ
Учителя, отработавшие 25 лет по профессии, имеют право продолжать трудиться в учебных заведениях. При этом выплачиваются и заработная плата, и пенсия в полном объеме. Аналогичные скидки предоставляются и бывшим учителям – педагогам, вышедшим на пенсию без продолжения трудовой деятельности.
— Учителям-пенсионерам независимо от стажа работы предоставляются льготы, касающиеся жилищно-коммунальных услуг. Размер компенсации устанавливают регионы. Также субъекты вправе сами устанавливать дополнительные льготы такой категории граждан.

Конкурсы для педагогов 2022-2022 Министерства образования и науки РФ

5. Для проведения конкурса орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, создает конкурсную комиссию. В состав конкурсной комиссии входят руководители образовательных организаций в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии, представители профессиональных объединений работодателей в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии, представители общественных объединений, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии и родители (законные представители) обучающихся образовательных организаций в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии.

7. На основании документов, предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил, Министерство просвещения Российской Федерации не позднее 1 сентября текущего года принимает решение об утверждении перечня учителей образовательных организаций, которым выплачиваются премии.

11. Орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, по итогам конкурса не позднее 15 июля текущего года представляет в Министерство просвещения Российской Федерации перечень победителей конкурса в электронном и бумажном виде с приложением документов, указанных в пункте 6 Правил присуждения премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности и обеспечения порядка их выплаты, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2022 г. N 1739 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2022 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 606″.

г) создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением);

е) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (если ранее указанное свидетельство не выдавалось) или копия уведомления о постановке на учет, выданного в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченным органом, каждого из победителей конкурса;

Выплата Для Учителей 100000 Конкурс

5. Для проведения конкурса орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, создает конкурсную комиссию. В состав конкурсной комиссии входят руководители образовательных организаций в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии, представители профессиональных объединений работодателей в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии, представители общественных объединений, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии и родители (законные представители) обучающихся образовательных организаций в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии.

12. Решение Министерства просвещения Российской Федерации об утверждении перечня учителей образовательных организаций, которым выплачиваются премии, предусмотренного пунктом 7 Правил присуждения премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности и обеспечения порядка их выплаты, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2022 г. N 1739 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2022 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 606″, доводится до сведения соответствующих органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, в течение 5 дней с даты его принятия.

г) создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением);

На основании рейтинга участников конкурса конкурсная комиссия формирует перечень победителей конкурса и направляет его в соответствующий орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.

4. На участие в конкурсе имеют право учителя с установленным объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и со стажем педагогической деятельности не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательная организация, реализующая образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее — образовательная организация).

1. Заявление.
2. Копию паспорта.
3. Копию диплома.
4. Копию документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель».
5. Заверенную работодателем или нотариусом копию трудовой книжки.
6. Копию ИНН.
7. Копию СНИЛС (выписки из ПФР).
8. Согласие на обработку персональных данных.
9. Согласие о готовности к переезду в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тысяч человек.
10. Банковские реквизиты.

Большая загвоздка программы в том, что люди боятся сообщать своему руководству об участии в ней. Один из критериев — подтвердить, что вы работающий педагог. И когда нужно делать копию трудовой книжки, брать выписки приказов, естественно, в твоей школе возникают вопросы. Тут все по-разному действуют: одни раскрывают все карты директору, другие придумывают отговорки. Страшно ведь проиграть, и потом на тебя будут в своей же школе показывать: вот он не прошел. Поэтому к конкурсу нужно готовиться еще и морально. Быть готовым и к большим переменам, и к тому, что может не получиться.

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Среди критериев оценки документов, например, уровень квалификации учителя, наличие ученой степени, право преподавать смежные предметы, учительский стаж. Дополнительные баллы можно получить, если учитель устраивается в школу, из которой сам выпустился. Списки критериев незначительно отличаются по регионам.

Взять больше часов, как в городе, получится не всегда: просто нет такого количества классов и детей. Зато зачастую в сельских школах не хватает учителей по другим предметам, поэтому можно совмещать. Например, учитель физкультуры может взять ведение нескольких секций, ОФП и спецзанятия для детей с инвалидностью. Еще можно взять классное руководство, за которое из федерального бюджета платят 5000 Р , плюс есть региональная доплата.

• иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
• возраст от 18 до 55 лет;
• одно из основных условий – быть не местным, то есть участник должен быть готов переехать в другой населенный пункт;
• обладать профессиональными навыками и хорошей квалификацией.

Надбавка за звание «Заслуженный учитель РФ» составляет от 15% от оклада. Чтобы ее получить, специалисту необходимо отработать более 20 лет в образовательном учреждении, готовить школьников к олимпиадам и иметь высокие показатели работы. Например, несколько учеников сдали госэкзамены на высшие баллы.

Получайте максимальную выгоду от покупок вместе с Халвой! Если ежедневно расплачиваться карточкой Совкомбанка, вам возвращается до 10% кэшбэка. А если своих средств не хватает, то можно пользоваться заемными деньгами без переплат. Оформляйте карту в один клик.

• призыв в армию с 1 мая по 31 июня. Это позволяет с 1 сентября спокойно приступить к работе;
• помощь с жилой площадью. Местные власти во многих субъектах России помогают найти или приобрести жилье. Например, в Пермском крае молодой учитель, преподающий в сельской школе, получает 1 млн рублей на строительство или покупку недвижимости;
• дотации на покупку учебных принадлежностей. Сумма, выделяемая на канцтовары, зависит от региона.

Обычно в государственных организациях работникам полагается отпуск в 28 дней, учителя получают право на 42-56 дней ежегодно. Продолжительность отпуска зависит и от должности специалиста. Например, педагог отдыхает 56 дней, а детскому психологу полагается 42 дня.

Обязательное условие: необходимо проживать в регионе с 2012 года, половину этого времени отработать в бюджетных учреждениях. Претенденты на ипотечный миллион могут иметь в собственности жилье, но совсем скромное – менее 10 квадратных метров на каждого члена семьи.

Краевая администрация разместила пошаговую инструкцию. Первым делом необходимо записаться на прием в управление соцзащиты населения, на территории которого расположена организация кандидата. На это соцработникам дается всего шесть суток — с 00:01 14 января до 20 января. Записаться можно через сайт минтруда. Причем, в течение трех рабочих дней с момента записи соцработник должен лично представить заявление и документы.

• утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
• выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

В Тверской, Ивановской и Ленинградской областях 10 тыс. рублей получат все педагоги. Также, пособие в меньшем размере от 5 до 7 тыс. рублей предоставят другим работникам образовательных организаций, а также специалистам комплексной социальной защиты населения.

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

Какую поддержку получают российские учителя

• сокращенная рабочая неделя . Разным категориям учителей устанавливается рабочая неделя от 18 до 36 часов. Остальные часы оплачиваются дополнительно;
• увеличенный трудовой отпуск , который варьируется от 42 до 56 календарных дней в году. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, их число увеличено до 80 дней. Кроме того, педагог может получить годовой отпуск за свой счет с сохранением за ним его должности;
• досрочный выход на пенсию ;
• надбавка за классное руководство , которую учителя стали получать с 1 сентября 2022 года по поручению Президента. Она составляет 5 тысяч рублей;
• доплаты за звание «Заслуженный учитель РФ» , которые составляют не менее 15% от оклада. Кроме того, такие учителя при выходе на пенсию могут также получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты;
• льготы на транспорт . Они устанавливаются региональными правовыми актами и могут меняться от региона к региону;
• льготы на оплату услуг ЖКХ . Такие льготы, например, получают учителя, постоянно проживающие и работающие в сельской местности.

По поручению Президента с 1 сентября 2022 года кураторы учебных групп в колледжах и техникумах будут так же, как и классные руководители в школах, ежемесячно получать по 5 тыс. рублей . Правительство утвердило правила предоставления и распределения федерального финансирования для обеспечения таких выплат. Решение коснется педагогов-кураторов из государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования. Размер финансирования, которое направят регионам на эти цели, будет зависеть от количества учебных групп в каждом субъекте. Из федбюджета на ежемесячные выплаты кураторам планируется выделять по 9,6 млрд рублей в год.

Дополнительные преференции предусмотрены также для молодых специалистов. Педагоги, только что закончившие вуз и выбравшие для себя профессию учителя, могут рассчитывать на единовременное пособие, размер которого зависит от региона, а также, например, на предоставление им социального жилья или различные льготы при оформлении ипотеки.

Для определения лучших учителей создается конкурсная комиссия, которая отбирает победителей по таким критериям, как наличие собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное заключение по итогам апробации в профессиональном сообществе; высокие результаты учебных достижений обучающихся за последние три года; созданные учителем условия для работы с различными катеориями учащихся: (одаренные дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты, дети-инвалиды и дети ‎с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным поведением).

Принять участие в конкурсе смогут педагоги со стажем не менее трех лет, работающие в общеобразовательных учреждениях. К конкурсу не допускаются те работники, которые несут только административные и организационные функции в школе. Стать «лучшим учителем» можно один раз в пять лет.

Тысяча лучших учителей России получит ежегодное денежное поощрение в размере 200 тысяч рублей за высокие достижения в педагогической деятельности. Выплата поощрений будет осуществляться по результатам конкурса, правила проведения которого сформулированы в проекте приказа «Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями». Проект проходит общественное обсуждение на федеральном портале нормативных правовых актов.

Кроме того,чтобы выиграть конкурс,необходимо предъявить результаты высокого качества организации образовательного процесса «‎на основе эффективного использования различных образовательных технологий, ‎в том числе дистанционных образовательных технологий или электронного обучения; а также подтвердить «непрерывность профессионального развития».

В принципе разделения зарплаты на основную, компенсирующую и стимулирующую ничего нового нет. Он уже действует в столице. Часть зарплаты учителю гарантирована, зависит от его нагрузки. Стимулирующая определяется администрацией школы, поэтому зачастую больше получают те, кто в хороших отношениях с руководством. Третья, компенсирующая, — за особые условия работы. Но пока эта система ничего кардинально не меняет, считает учитель высшей категории, почетный работник образования Леонид Перлов:

— Ни один из вариантов эксперимента не предусматривает главного — гарантированной оплаты за ставку рабочего времени. Для учителя-предметника — 18 часов, их никто не отменял. Речь о ставке там не идет, речь идет о зарплате. Это то же самое, что происходит сейчас. Чтобы заработать, учителю приходится работать на полторы-две ставки, а то и больше. Мне известны случаи, когда учителя работают с нагрузкой более 40 часов в неделю с тем, чтобы заработать на этом 20-22 тысячи рублей.

В пяти российских регионах введут новый порядок оплаты труда учителей. Эксперимент проведут в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии. Эти регионы будут устанавливать оплату труда педагогов исходя из квалификационного уровня, который утверждается правительством. Еще будут выплаты компенсационного характера и стимулирующие, размер и условия назначений которых определяется правительством. Пилотный проект рассчитан на год и, предварительно, начнется со следующего мая.

Выровнять разницу между зарплатами в разных регионах было бы неплохо. Сейчас зарплаты в разных областях могут кардинально отличаться. Но пока много вопросов, как система будет работать и как ее вообще создать, говорит учитель истории и ОБЖ из Нижегородской области Дмитрий Казаков:

— Не сильно отличается от проектов, которые уже есть на сегодняшний момент, то же самое стимулирование, с помощью которого эту разницу можно сохранить. Пока кардинальных изменений не происходит. Возможно, позже что-то будет, еще несколько месяцев разрабатываются положения, которые конкретно будут показывать, что произойдет.

Поощрение лучших учителей

За время реализации мероприятия (2006 – 2022 гг.) конкурсной комиссией, состоящей из руководителей образовательных организаций, представителей профессиональных объединений работодателей, представителей общественных объединений в сфере образования, родителей школьников, просмотрено множество материалов учителей, из их числа отобраны самые достойные награды.

Кроме того, за время проведения мероприятия из областного бюджета учителям – победителям конкурса и учителям – первым по рейтингу, участвовавшим в конкурсе, но не ставшим победителями, ежегодно выплачивается премия Губернатора области. С 2006 по 2022 год на эти цели направлено 31 800 тыс. рублей.

За подготовку стобалльников по ЕГЭ кубанским педагогам начнут выплачивать по 100 тысяч рублей

«Те преподаватели, которые смогли настолько грамотно подготовить своих учеников, что ребята смогли набрать по 100 баллов при сдаче ЕГЭ, должны иметь соответствующее награждение и мотивацию. Теперь за свои труды такие педагоги будут получать по 100 тысяч рублей», – рассказал губернатор Кубани Вениамин Кондратьев.

Председатель ЗСК Юрий Бурлачко, в свою очередь, подчеркнул, что парламентарии края и впредь готовы законодательно обеспечивать дальнейшее развитие системы образования в регионе. Он отметил, что профессионализм и умение педагогов адаптироваться к любым ситуациям вызывают уважение.

«Со своей стороны мы и дальше будем создавать комфортные условия для вашей деятельности – строить новые и ремонтировать имеющиеся образовательные учреждения, обновлять учебное оборудование. Сегодня в регионе возводят 18 школ. И мы не будем экономить на финансировании этой сферы, потому что речь идёт о наших детях. Это будущее, которое доверено вам. Учителя формируют фундамент края и страны. Я благодарен за то, что, невзирая на вызовы, вы выполняете свою миссию – учите, открываете в детях их лучшие качества, таланты, помогаете состояться в жизни и быть достойными гражданами страны и края», – резюмировал со сцены Вениамин Кондратьев.

Кроме того, 1 октября в преддверии Дня учителя губернатор Кубани Вениамин Кондратьев и председатель ЗСК Юрий Бурлачко вручили кубанским педагогам заслуженные награды. Во время торжественного мероприятия политики поздравили 17 преподавателей с присвоением почётного звания «Заслуженный учитель Кубани». Ещё 11 учителей получили из рук губернатора края председателя ЗСК благодарственные письма и почётные грамоты.

Условия формирования и выплат премии ещё будут прорабатываться. На данный момент планируется, что выплату предоставят учителям в независимости от количества стобалльников. Отметим, что в 2022 году ЕГЭ на 100 баллов на Кубани сдали 228 11-классников, из них 10 школьникам региона удалось набрать 200 баллов (по 100 за два предмета).

Гранты и премии для учителей: куда подавать заявки

Как получить? Оставьте заявку на участие и необходимые документы на сайте. Заявки принимаются в ограниченные сроки: весенняя сессия (1 февраля — 15 мая) для проектов, реализация которых начнется с 1 июля, и осенняя сессия (1 августа — 15 сентября) для проектов, которые реализуются с 1 января.

Какие условия? Гранты делятся на инициативные — по проектам, которые инициирует само Общество — и гранты региональных отделений: вы сможете участвовать в конкурсе как раз во второй категории. В списке номинаций на эти гранты: проведение географических исследований, организация экспедиций и путешествий, географическое образование и просвещение, издательская работа, сохранение природного и историко-культурного наследия России, сохранение объектов живой природы и молодежные проекты. Сумма расходов на зарплаты не должна превышать 50%.

В сегодняшней статье мы рассказываем, где можно найти средства, чтобы не только придумать, но и открыть свои курсы, программу инклюзивного образования, исследовательские проекты и многое другое — все, чего так хотелось, но на что раньше не хватало ресурсов и сил.

Минусы: самостоятельно подать заявку нельзя, а значит, для участия в конкурсе необходимо не только иметь отличные результаты, но и быть в хороших отношениях с руководством. К тому же победитель не может участвовать в конкурсе следующие пять лет. Всего на страну заложено 1000 премий, что не так уж много с учетом огромного количества участников.

Как получить? Создайте сценарий урока — можно делать это как индивидуально, так и в группе, во втором случае грант делится между всеми авторами. Если вы не из Москвы, для регистрации на сайте МЭШ необходимо подать заявку в службу поддержки. После размещения материалов они проходят модерацию, а дальше система сама считает количество обращений и рассчитывает выплату.

Также учителя всегда получают надбавки за проведение дополнительных внеклассных занятий и классное руководство. Преподаватели химии имеют право рассчитывать на компенсацию, т. к. работают с вредными веществами. При достижении порога в 25 лет педагогического стажа учитель имеет право уйти на пенсию досрочно, сохранив свои привилегии. Некоторые педагоги продолжают работать после достижения выслуги, получая при этом и пенсию, и зарплату. Если преподаватель нуждается в жилье, он может получить его с помощью договора соцнайма вне очереди.

В тексте письма чиновник предлагает выплачивать учителям три минимальных оклада ежемесячно, отмечая их самоотверженный труд в сложные времена. По его словам, преподаватели должны получать подобную административную поддержку, равнозначную той, что оказывается медицинским специалистам, работающим в “красной” зоне. Подобную помощь предлагается оказывать школьным учителям, а также тем, кто проводит групповые занятия для детей во время пандемии. Письмом заинтересовались в Правительстве РФ, однако точной информации о том, будет ли введена данная помощь, нет.

Предложение осуществлять доплаты педагогам, которые работают в школьных классах, где были выявлены случаи коронавирусной инфекции, поступило от Бориса Чернышова, занимающего пост вице-спикера Государственной думы РФ. Представитель ЛДПР отметил, что подобную помощь также должны получать преподаватели, в чьих классах есть ученики, ушедшие на карантин по КОВИД-19. Соответствующее предложение Чернышов отправил зампредседателя Правительства РФ.

Преподаватели, работающие в городских школах, имеют право получать дополнительные деньги за категорию, которую они периодически подтверждают на аттестации. Они могут раз в три года получать дополнительное образование, смежное с педагогикой, могут уходить в отпуск на 56 дней ежегодно, а также получают частичную или полную компенсацию расходов на ЖКХ. Согласно законодательству, педагог может раз в 10 лет уйти в дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 365 дней, при этом школа обязана сохранить за ним текущую должность.

Правительство на протяжении нескольких лет реализует проект “Земский учитель”, согласно которому преподаватель, решивший переехать в небольшой населенный пункт, может рассчитывать на единовременную компенсацию. В Дальневосточном федеральном округе она составляет 2 миллиона рублей, во всех остальных — 1. Также педагог может получить компенсацию на оплату ЖКХ в размере 1200 рублей, точная сумма напрямую зависит от региона.

Конкурсы для педагогов от Министерства образования

— создание педагогом условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети — инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением);

Победить в конкурсе для учителей не так уж и сложно — для этого цель нужно ставить заранее. Чтобы определить время для подготовки к конкурсу проводимому Министерством образования — смотрим «Протокол результатов экспертизы по критериям отбора»: ведение кружков и секций рассматриваются за три года, распространение педагогического опыта — за пять лет, активность участия в профессиональных конкурсах — за три года и т.д., всё перечислять здесь не имеет смысла.

Конкурсная комиссия выставляет определенное количество баллов по каждому из вышеперечисленных критериев и формирует рейтинг участников. После чего список отправляется на рассмотрение в исполнительный орган образования субъекта РФ. На основании представленных списков Министерство образования издает приказ об утверждении победителей конкурса.

Указом Президента РФ, а также Министерством образования и науки РФ утверждены правила проведения конкурса для учителей и педагогов на получение денежного поощрения. Конкурс проводится в целях стимулирования преподавательской и воспитательной деятельности учителей, развития их творческого и профессионального потенциала. По результатам конкурса выплачивается 1 тыс. денежных поощрений в размере 200 тыс. рублей каждое. Конкурс проводится Министерством образования на основании указа Президента РФ N 324 «О денежном поощрении лучших учителей».

Данная статья призвана обобщить и структурировать информацию, опубликованную на сайте Министерства Образования, по конкурсам для учителей на 2022-2022 г. Здесь мы рассматриваем не только структуру мероприятий, утвержденных Министерством образования, но и процедуры подготовки документов, порядок участия и награждения. Также частично затронем вопросы подготовки участников конкурсов профессионального мастерства.

Конкурс стартовал 1 марта, претендентов на премию выдвигало руководство школ. В этом году за победу боролись 45 учителей. Комиссия из окружного департамента образования изучала профессиональные достижения конкурсантов и выставляла баллы, по которым позже сформировали рейтинг. Каждый из 26 победителей получит премию в 100 тысяч рублей от окружного правительства.

Кроме того, первую четверку рейтинга ждет премия от Министерства просвещения РФ. Федеральной награды удостоены учитель физик из Надыма Антонина Росчинская, учитель биологии из аксарковской школы Евгения Потешина, преподаватель английского из Нового Уренгоя Елена Старинцева и учитель русского языка и литературы из Салехарда Валентина Кашаева.

Конкурсы для педагогов и воспитателей

Образовательный Портал Продлёнка.орг и Центр Развития Педагогики проводят Всероссийские и Международные дистанционные конкурсы для учителей начальной и основной школы, воспитателей детских садов, логопедов, библиотекарей, музыкальных руководителей, методистов, руководителей образовательных учреждений и других специалистов.

Мероприятия разрабатываются с учетом рекомендаций Министерства образования и науки РФ. Конкурсы проводятся на бесплатной основе. Оплачивается только организационный взнос за оформление диплома и сертификата. Выдаваемые документы соответствуют всем требованиям аттестационных комиссий: имеют идентификационный номер, официальную подпись и печать организаторов, номер и серию Лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Участие в педагогических конкурсах — это важный критерий при прохождении аттестации, и составлении профессионального портфолио педагога. Благодаря участию в интернет-конкурсах у любого педагога нашей страны и ближнего зарубежья есть возможность получить признание от коллег, продемонстрировать опыт применения новейших разработок, поделиться достижениями в своей профессиональной области и заработать дополнительные баллы для аттестации.