Закон О Защите Прав Одиноких Матерей

Когда женщина может считаться одинокой матерью при живом отце ребенка: примеры из судебной практики

Трудовое законодательство устанавливает ряд гарантий для работниц, являющихся одинокими матерями (см. ст. 261 и ст. 263 Трудового кодекса). При этом определения термина «одинокая мать» ТК РФ не содержит. Согласно п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях (Определение Челябинского областного суда от 24 декабря 2022 г. по делу № 2-4012/2022 и Определение Московского городского суда от 20 ноября 2022 г. по делу № 33-52672/2022).

Одним из таких случаев, как показывает судебная практика, является невыплата отцом ребенка алиментов. Так, в Мосгорсуде рассматривалось дело о правомерности увольнения по сокращению работницы, воспитывавшей ребенка в возрасте до 14 лет. При этом женщина представила копию судебного приказа о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка и справку судебного пристава-исполнителя о наличии задолженности по уплате алиментов на ребенка. В итоге суд пришел к выводу о том, что на работницу распространялся установленный ст. 261 ТК РФ запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ и восстановил женщину на работе.

Еще один случай признания незаконным увольнения одинокой матери в связи с сокращением имел место в практике Челябинского областного суда. Уволенная по сокращению женщина состояла в заключенном за рубежом браке с гражданином иностранного государства. При этом она утверждала, что, узнав о ее беременности, муж фактически прекратил с ней отношения и больше они не встречались. Суд установил, что ребенок родился в России, отец ребенка по месту жительства в России никогда не регистрировался, мать ребенка после его рождения за пределы территории РФ не выезжала, взыскать с отца алименты на территории другого государства фактически невозможно. Все это привело судей к заключению о том, что мать воспитывает ребенка без отца и, как следствие, защищена законом от увольнения по сокращению.

Чем помогут одиночке

Чаще всего мать-одиночка – это женщина, родившая ребенка не находясь в браке, если отцовство ребенка юридически не установлено. То есть в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк либо он указан со слов матери. Кроме того, одиночками считаются матери, если (Письмо Минфина № 03-04-05/5-27 от 19.04.2011):

Несмотря на отсутствие выплат, федеральный законодатель расщедрился другими привилегиями матери-одиночке на работе. Тут целый перечень трудовых льгот, так что записываем. Но прежде уточним, что для их использования круг одиноких родителей более широкий, чем мы описали выше. Помимо случаев, когда отец отсутствует совсем, п. 28 Постановления ПВС РФ № 1 от 28.01.2014 также относит случаи, когда папа:

  1. Первоочередное устройство ребенка одинокой матери в детский сад . Такая льгота предусмотрена законодательством Москвы, СПб, Брянской, Ростовской области и многих других регионов. Если в вашем субъекте это правило действует, вашего ребенка зачислят в детский сад раньше других, наравне с другими первоочередниками – детьми военных, сотрудников полиции, ФСИН, многодетных и инвалидов.
  2. Компенсация родительской платы . Она, к слову, и так предусмотрена федеральным законодательством для всех родителей в размере 20%. Но регионы могут ее увеличить. Например, в СПб вместо 20% одиноким мамам возмещают 40% родительской платы, а это около 500 руб. ежемесячно.

Если обстоятельства не позволяют вам работать целый день (например, ребенка нужно забирать из детского сада), а ваш ребенок младше 14 лет – попросите шефа перевести вас на неполный рабочий день. Отказать он вам не вправе, это его обязанность (ч. 2 ст. 93 ТК). Правда, в таком случае пропорционально сокращению рабочего дня уменьшится и ваша зарплата, это законно.

Без письменного согласия нельзя привлекать мам, чьи дети младше 5 лет, к сверхурочной работе, работе ночью, по праздникам и в выходные. Также нельзя направлять их в служебные командировки, это нарушает права матери-одиночки по ТК РФ (ст. 259 ТК). Начальство обязано ознакомить работниц с правом на отказ от такой работы в письменном виде.

Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).

Права матерей-одиночек по Трудовому кодексу наделяются неким приоритетом, по отношению к другим работникам. Это выражается в возможности выбора периода отпуска, начислении социальных пособий, получении защиты и других государственных льгот. На что еще могут претендовать женщины, воспитывающие ребенка без мужа и при каких обстоятельствах, выясним в статье.

Внимание! Также женщины, воспитывающие детей без мужа, имею право не выходить на работу в праздничные дни. Также при наличии документов, подтверждающих опекунство над несовершеннолетним, государство может еще и вдвое урезать налог по НДФЛ, в счет увеличения заработной платы матери-одиночки.

  • Не может быть уволена с работы при сокращении штата (если воспитуемый подросток старше 14 лет, данная привилегия в силу не вступает);
  • Обретает дополнительный отпуск (не менее двух недель в год) за свой счет и от 2 до 4 выходных в месяц, при опекунстве ребенка-инвалида;
  • Получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6);
  • Не может быть отправлена в командировку (только если она сама не изъявит желание в письменном виде) или назначена на ночную смену.
  • Полная ликвидация предприятия (по причине банкротства, прекращения деятельности ИП и т. д.);
  • Злостное и систематическое невыполнение своих прямых обязанностей без уважительных причин;
  • Серьезное нарушение трудовой дисциплины, повлекшее за собой травмы или даже смерть других людей;
  • Применение насильственных или аморальных методов общения с коллективом (в особенности с детьми);
  • Дача ложных сведений о своем текущем статусе.

Прежде всего, знайте – отказ может быть только письменным, с указанием причины. Если дело в документах, проверьте их и попытайтесь еще раз. Если же вы не подходите по критериям – например, с момента развода прошло менее 300 дней или же в документах на ребенка указано отцовство, оспорить такой отказ не получится.

Одинокие мамы могут получить неоплачиваемый отпуск на 14 дней в любое удобное для них время. Законодательство запрещает работодателю привлекать женщин к работе в ночную смену и сверхурочно или вызывать их на работу в выходные и праздничные дни, если ребенку меньше 5 лет.

И наоборот, получить статус не получится, если ребенок был рожден в браке или в течение 300 дней с момента развода – в этом случае отцовство будет зарегистрировано на бывшего мужа, даже если биологического родства между ними нет, а сам мужчина не участвует в воспитании ребенка, не платит алименты и т. д.

Все мамы, вне зависимости от того, родился ли их ребенок в браке или вне брака, могут рассчитывать на следующие единовременные пособия:

  • 675,15 рублей за раннюю постановку на учет в женской консультации;
  • 18 004,12 рублей в качестве единовременного пособия при рождении малыша;
  • Декретные выплаты: от 3 375 до 6 751 (в зависимости от количества детей) для неработающих мам; от 58 878 руб. до 340 795 руб. для работающих мам;
  • Материнский капитал – 483 882 руб. на одного ребенка, 639 432 руб. – на второго.

Например:

  • если женщина родила ребенка, не состоя в браке, но сама решила не указывать отца в документах;
  • если женщина указала отца, но сам он отцовство не подтвердил;
  • ребенок появился на свет спустя 300 дней с момент развода, смерти отца или признания брака недействительным по иным причинам.

Сводить детей в зоопарк и не заботиться об оплате проезда в городском общественном транспорте — такими льготами могут позволить себе пользоваться, к примеру, столичные семьи с детьми (ст. 26 закона «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23.11.2005 № 60). Дети, проживающие с одним родителем, в отдельную категорию льготников не выделяются, но пользуются такими же привилегиями.

Размер пособия матери-одиночки в 2022 году зависит от ее среднего заработка за предыдущие два года или от величины МРОТ. Для получения пособия нужно обратиться к работодателю. Он передаст необходимые документы и сведения в ФСС, который выплатит деньги. Неработающей матери за пособием следует обращаться в органы соцзащиты.

Компенсационная выплата по оплате телефонной связи персонально для матерей-одиночек в региональных НПА практически не встречается. Хотя такой вид социальной поддержки существует для малоимущих и многодетных семей. К примеру, в ст. 17.2 закона № 60 для столичных семей, имеющих трех и более детей, для одного из родителей (попечителя, опекуна, мачехи или отчима) предусмотрена ежемесячная компенсация за пользование телефоном. Указанный вид социальной поддержки оказывается до достижения младшим ребенком в семье возраста 18 лет.

Региональными НПА для одиноких матерей могут предусматриваться единовременные денежные выплаты на приобретение школьной одежды, спортивной формы или предоставляться возможность приобретения этих вещей в магазинах со скидкой. В отдельных регионах власти оплачивают проезд и питание школьников.

Кроме того, для решения жилищных проблем одинокая мать может попытаться встать в очередь на получение социального жилья. Здесь также существует ряд условий, выполнение которых проверяется при постановке матери-одиночки на социальную жилищную очередь (наличие у матери или ребенка инвалидности; подтвержденного медучреждением диагноза болезни члена семьи, недопустимой при совместном проживании на одной жилплощади; непригодность жилья к проживанию).

Вам может понравиться =>  Как Продлить Удостоверение О Многодетности

Льготы для матери-одиночки в России

Свои понятия устанавливают регионы. В Москве социальные льготы есть у одиноких матерей, которые родили ребенка вне официального брака и не установили отцовство. Также льготы есть у одиноких отцов — мужчин, которые усыновили ребенка, не будучи в браке. Если такие родители потом заключат брак, им все равно оставят льготы на этих детей. Все это прямо описано в постановлении московского правительства. В других регионах может быть иначе.

В нашем саду родительская плата составляет 1319,8 Р в месяц — столько стоит присмотр и уход за ребенком от 3 до 8 лет. Все родители с одним ребенком платят меньше — 1055,84 Р — с учетом обычной скидки 20%. Детский сад сам назначает эту льготу и каждый месяц дает квитанцию на оплату уже с ее учетом.

Юрист может бесплатно помочь в сделках с недвижимостью, например оформить квартиру в собственность. Если у родителя какие-то неприятности на работе, то юрист поможет разобраться и с этим: восстановиться в должности, взыскать зарплату или компенсацию морального вреда при увольнении.

Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца. Например, если отец ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании. То есть отец при этом может числиться по документам и быть живым. Но мама считается одинокой, и ее сложнее уволить.

Льготы бывают федеральными и региональными. Федеральные льготы полагаются всем, независимо от города проживания. Региональные льготы получают жители конкретного региона. Я расскажу о некоторых федеральных льготах, а также льготах Санкт-Петербурга и Москвы. Льготы в Петербурге я получала сама, а о московских льготах попросил написать редактор, поэтому не знаю, сложно ли их оформлять. Если знаете вы, расскажите о своем опыте в комментариях.

Полный перечень пособий и льгот матерям одиночкам в России на 2022 год

Одиноким матерям с 1 июля 2022 года подняли выплаты, в каждом регионе сумма отличается, но средний по стране размер пособия равняется 5650 рублей. В 2022 году размер пособия может увеличиться в среднем до 6200–6500 рублей в месяц. Это пособие получают не все. Заявитель должен иметь статус одинокого родителя. Главное условие – на пособие могут претендовать родители с детьми в возрасте от 8 до 16 лет. При этом, чтобы получать выплаты на детей, они должны соответствовать всем остальным критериям, установленным законодательством, и иметь соответствующий правилам среднедушевой доход.

Сумма пособий зависит от региона, так как привязана к размеру прожиточного минимума. С июля 2022 года объем выплат составляет 50% от установленного на текущий момент прожиточного минимума в конкретном регионе. То есть, то, какие выплаты получает одинокая мать, зависит от региона. Будут ли предусмотрены дополнительные льготы – это зависит от ситуации семьи и других нюансов.

При подаче документов на пособие учитывается доход за расчетный период – за 1 календарный год. Расчетным периодом считается год, которые прошел за 4 месяца до подачи заявления. Для примера: при оформлении в сентябре 2022 года необходимо брать в учет доходы, полученные с апреля 2022 по май 2022.

Выплаты, положенные матерям одиночкам, начисляются после проверки документов. Также есть важный нюанс – если ребенку исполнилось 8 лет и родитель успел подать заявление в течение полугода после этого события, то пособие будет назначено со дня рождения. Если же ребенок старше, то выплаты будут назначаться с момента подачи заявления. Помощь положена до 17 лет. Пособия матерям-одиночкам перечисляются на карточный счет с 1 по 25 число ежемесячно. Исключение – единоразовые выплаты.

Еще одна причина, по которой могут не начислить пособие на ребенка матери-одиночке в 2022 году – это превышение имущественного ценза. При назначении проводится комплексная оценка нуждаемости. Если у одинокого родителя много объектов недвижимости, автомобилей, большие суммы вкладов, пособия не начисляются. Также отказ возможен в том случае, если родитель не работает и при этом не имеет уважительной причины для этого. Согласно правилу «нулевого дохода», не работать имеют право только многодетные, студенты, матери в декрете, ухаживающие за инвалидами или престарелыми людьми.

Когда женщина может считаться одинокой матерью при живом отце ребенка: примеры из судебной практики

Трудовое законодательство устанавливает ряд гарантий для работниц, являющихся одинокими матерями (см. ст. 261 и ст. 263 Трудового кодекса). При этом определения термина «одинокая мать» ТК РФ не содержит. Согласно п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях (Определение Челябинского областного суда от 24 декабря 2022 г. по делу № 2-4012/2022 и Определение Московского городского суда от 20 ноября 2022 г. по делу № 33-52672/2022).

Одним из таких случаев, как показывает судебная практика, является невыплата отцом ребенка алиментов. Так, в Мосгорсуде рассматривалось дело о правомерности увольнения по сокращению работницы, воспитывавшей ребенка в возрасте до 14 лет. При этом женщина представила копию судебного приказа о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка и справку судебного пристава-исполнителя о наличии задолженности по уплате алиментов на ребенка. В итоге суд пришел к выводу о том, что на работницу распространялся установленный ст. 261 ТК РФ запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ и восстановил женщину на работе.

Еще один случай признания незаконным увольнения одинокой матери в связи с сокращением имел место в практике Челябинского областного суда. Уволенная по сокращению женщина состояла в заключенном за рубежом браке с гражданином иностранного государства. При этом она утверждала, что, узнав о ее беременности, муж фактически прекратил с ней отношения и больше они не встречались. Суд установил, что ребенок родился в России, отец ребенка по месту жительства в России никогда не регистрировался, мать ребенка после его рождения за пределы территории РФ не выезжала, взыскать с отца алименты на территории другого государства фактически невозможно. Все это привело судей к заключению о том, что мать воспитывает ребенка без отца и, как следствие, защищена законом от увольнения по сокращению.

«В этой ситуации мать может рассчитывать на льготную оплату ЖКХ, бесплатное предоставление ребенку питания в среднем общеобразовательном учебном заведении, право на первоочередное зачисление ребенка на бюджетные места при поступлении в вуз. Вдобавок малоимущие матери-одиночки наделены правом запросить для ребенка санаторно-курортное лечение», — рассказывает эксперт.

Единовременная выплата при появлении ребенка может быть изменена в сторону увеличения в зависимости от региона проживания неполной семьи. Так, в Москве вдобавок к установленной сумме материальной помощи матери-одиночке при появлении на свет первого ребенка одинокая мать дополнительно получает 5500 рублей. Если же у матери-одиночки рождается второй, третий ребенок и так далее, выплаты такой москвичке от государства за каждого второго и последующего новорожденного составят по 14500 рублей сверх обычного пособия.

Выплаты по беременности для малоимущих одиноких мам. Их ввели в России с 1 июля 2022 года. Ключевые требования к получению данной преференции — встать на учет по беременности до достижении срока 12 недель, иметь доход менее прожиточного минимума, работать, находиться в декрете, быть на учете в центре занятости или же не работать, к примеру, по инвалидности.

«Прежде всего нужно сказать, что льготы, предназначенные для матерей-одиночек, такие же, как и для других родителей, однако существует и целый ряд дополнительных выплат непосредственно для матерей, воспитывающих детей в одиночку, в том числе, матерей многодетных, — комментирует Юрий Капштык. — Например, до достижения ребенком полутора лет женщине, находящейся в таком положении, будет выплачиваться ежемесячное пособие матери-одиночки. В подобных случаях она также будет обладать правом на вспомогательные выплаты матери-одиночке до трех лет. Плюс ко всему законодательно закреплено, что мать-одиночку нельзя уволить с места работы, в том числе, по причине сокращения штатных сотрудников трудового коллектива. Также нельзя без получения дополнительного согласия отправлять ее в командировку. Кроме того, мать-одиночка обладает возможностью получить неограниченный срок больничного по уходу за ребенком до достижения им семи лет. Ну и важный момент — это то, что одинокая мать вправе претендовать на двойной налоговый вычет. Если же говорить о новых пособиях матерям-одиночкам, то стоит, например, отметить, что с 1 сентября 2022 года они, как и все родители, получают дополнительную единовременную материальную помощь в сумме 10 тысяч рублей для подготовки ребенка к школе и по 3 тысячи рублей на каждого ребенка для приобретения школьной формы».

Таким образом, даже если в целом ребенок проживает в окружении любящих членов семьи — дядь и теть, дедушек и бабушек, старших сестер и братьев и, конечно, родной матери, однако отец не признал его и в свидетельстве о рождении его данные не вписаны, то мать такого ребенка будет считаться одиночкой и получает право на соответствующую материальную помощь от государства. С другой стороны, когда отец признал ребенка своим и в бумагах о рождении содержатся его данные, однако он точно так же, как и в предыдущем примере, проживает вне семьи и не принимает участие в воспитании чада, то мать одиночкой уже не считается, даже если по факту она растит ребенка в одиночестве, без помощи и поддержки вышеупомянутых членов семьи. Вот такая очевидная несправедливость, закрепленная тем не менее на законодательном уровне.

«>свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;

  • решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении), — для усыновителей, представляется по желанию заявителя;
  • документ , подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, — если меняли ФИО;
  • документы , подтверждающие право на получение выплаты;
  • реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР»), — обязательно для родителей (усыновителей), опекуны могут получить выплату как на карту, так и в почтовом отделении по месту жительства;
  • документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем лица, и документ , подтверждающий его полномочия, — если вы опекун и у вас нет возможности обратиться лично.
  • Вам может понравиться =>  Какие Документы Нужны Для Восстановления Школьной Транспортной Карты

    Оформить выплату может один из родителей (единственный родитель), усыновителей (единственный усыновитель), опекун, попечитель. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Исключение есть только для опекунов: регистрация в Москве по месту жительства может быть только у опекаемого ребенка, но и в этом случае опекун должен проживать с ребенком совместно. Гражданство значения не имеет.

    • заявление о назначении пособия (не требуется при обращении онлайн);
    • документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве, и документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии);
    • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
    • документ , подтверждающий, что ребенок, на которого оформляется выплата, постоянно зарегистрирован в Москве;
    • Документ можно не представлять, если акт гражданского состояния был зарегистрирован в Москве (неважно когда), а также в любом другом населенном пункте России после 1 октября 2022 года.
    • одиноких матерей (отцов);
    • военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
    • из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов (либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно);
    • до 1,5 лет, родители которых являются инвалидами и (или) пенсионерами**.

      родителям (усыновителям) — Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.

    Льготы матерям-одиночкам

    На сегодняшний день явление, когда матери в одиночку воспитывают своих детей, не такая уж редкость, однако не все случаи законодательством признаются, как статус «матери-одиночки». Ведь зачастую, разведенные женщины называют себя матерями-одиночками в оборотной речи, имея при этом официально признанного отца у своего ребенка и получая от него положенную помощь. Попробуем рассмотреть данный статус более детально.

    • женщину, воспитывающую одной ребенка в возрасте до 14 лет, не имеют право сократить или уволить, даже если она не соответствует занимаемой должности;
    • в случае ликвидации предприятия, матери-одиночке руководство должно предоставить другое место работы;
    • работница, имеющая статус матери-одиночки, имеет право на получение пособия для заболевшего ребенка, размер пособия зависит от стажа сотрудницы, а также от способа и вида необходимого лечения, он определяется на каждом предприятии отдельно;
    • больничный работницы с ребенком оплачивается полностью, если ребенку не исполнилось семь лет, для женщин с детьми старшего возраста оплачивается 15 дней больничного;
    • женщина имеет право на получение неоплачиваемого отпуска длительностью до двух недель в любое время года, удобное ей;
    • матери-одиночке не имеют права отказать в приеме на работу на основании наличия у нее несовершеннолетних детей;
    • мать-одиночку не имеют право привлекать к сверхурочным работам, к работе в ночное время, выходные и праздничные дни, если работник на это не согласен.

    Данная категория граждан тщательно защищена законами Российской Федерации. Так, в трудовом законодательстве четко прописаны условия, в связи с которыми работодатели не имеют право уволить мать-одиночку либо привлечь ее к каким-либо работам, не предусмотренным трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, например: при прекращении существования предприятия или при наличии большого числа дисциплинарных взысканий. Трудовых льгот для матерей-одиночек предусмотрено достаточно много, однако среди основных можно выделить следующие:

    1. в случае развода и неполучения от отца ребенка алиментов;
    2. при наличии судебного решения на лишение отцовских прав;
    3. при смерти отца ребенка;
    4. если женщина не состоит с отцом ребенка в браке и не проживает с ним, помощь не оказывает, несмотря на то, что отцом ребенка он был признан официально;
    5. если отцом ребенка записан супруг или бывший супруг женщины, однако он оспорил отцовство в судебном порядке и получил решение о том, что он не является его отцом.
    • женщина, которая родила ребенка, не состоя в официальном браке;
    • если отсутствуют официальные документы об установлении отцовства у одного из родителей;
    • официальное усыновление ребенка женщиной, не состоящей в браке;
    • при условии, что женщина родила ребенка не менее, чем через 300 дней после развода, в противном случае потребуется решение суда о непризнании отцом ребенка бывшего супруга.

    В отличие от единовременных ежемесячные пособия выплачиваются на регулярной основе и прекращаются после достижения детей определенного возраста. В некоторых случаях выплаты назначают только работающим мамам, в других выплаты предусмотрены и тем, кто не трудоустроен.

    Мать, воспитывающая детей в одиночку, почти всегда испытывает материальные трудности. Малышей нужно не только накормить и одеть, но собрать в детский сад, школу, оплатить абонементы на дополнительные занятия. Покрывать все траты самостоятельно женщинам довольно непросто, поэтому правительство регулярно индексирует социальные выплаты матерям-одиночкам. Государство старается поддерживать эту категорию населения. Для них предусотрены как федеральные, так и региональные пособия, а также различные льготы на работе мамы или при устройстве в детский сад.

    Когда говорят о матерях-одиночках, то всем становится очевидно, что речь идет о женщинах, которые воспитывают детей одни, без помощи мужа. Однако по закону далеко не все россиянки, тянущие на себе в одиночку потомство, могут рассчитывать на получение этого статуса. В России нет четкой формулировки, которая определяла бы его. По версии трудового кодекса, это женщины, которые растят малышей самостоятельно. Мужчина при этом не принимает в воспитании малыша участия, но может быть вписан в документах. По версии Минфина под льготную категорию попадают те семьи, где отец умер, пропал без вести и отсутствует по бумагам.

    Одиноким мамам государство гарантирует получение социальных пособий, которые предназначены для создания полноценных условий по воспитанию малыша. Для матерей-одиночек в 2022 году предусмотрены федеральные выплаты, которые начисляются всем россиянкам на одинаковых условиях, а также региональные пособия. Местные выплаты производятся из областных бюджетов, а их сумма индивидуальна для каждого субъекта.

    С апреля 2022 года семьи получили возможность подать заявление на ежемесячную выплату на детей от 3 до 7 лет в повышенном размере. В силу вступила трехступенчатая система расчетов — 50, 75 или 100% от величины прожиточного минимума выыплачивают в зависимости от доходов семьи. Заявления можно подать с помощью портала Госууслуг. Подробности схемы начислений опубликованы на региональных сайтах министерств соуиального развития.

    Закон О Защите Прав Одиноких Матерей

    1. В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

    Жилые помещения предоставляются малоимущим гражданам по договору безвозмездного пользования на основании решения органа местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края, на территории которого данные граждане проживают по месту жительства или месту пребывания, в порядке очередности.

    Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

    1) если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение пособия на ребенка одинокой матери, если ребенок родился до вступления в брак;

    Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

    Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей. Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них:

    Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

    • документ о рождении ребенка;
    • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
    • справку из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении, если он студент;
    • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
    • если малыш инвалид, то нужно представить справку об инвалидности.
    • при ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП;
    • если работник неоднократно не выполняет свои трудовые обязанности без уважительных причин, при этом должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
    • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и пр.);
    • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
    • если одинокая женщина работает руководителем, то поводом для увольнения может стать однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
    • применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
    • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

    Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

    Права матери-одиночки по Трудовому кодексу

    • умер (признан безвестно отсутствующим);
    • лишен родительских прав (или ограничен в них);
    • признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
    • по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании и обеспечении своего ребенка.
    • находится в тюрьме;
    • отказывается или уклоняется от участия в воспитании ребенка.
    • ликвидация организации (закрытие ИП);
    • неисполнение должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
    • грубое нарушение должностных обязанностей (прогул, появление на работе в пьяном виде и иные причины, указанные в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
    • совершение аморального поступка воспитателем, делающее невозможным дальнейшее продолжение работы;
    • предоставление подложных документов при трудоустройстве;
    • применение к своим ученикам или воспитанникам физического или психического насилия.

    Матери-одиночки, а также работники, имеющие 2 и более детей до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, могут претендовать на неоплачиваемый допотпуск продолжительностью до 14 календарных дней, если это установлено коллективным договором. Такой отпуск можно отгулять отдельно (как полностью, так и по частям) или присоединить к его ежегодному. Но перенести допотпуск на следующий год не получится.

    Право на них имеют лица (родители, опекуны, попечители), ухаживающие за ребенком-инвалидом. Им по их письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Причем эти дни может взять как один родитель, так и оба, разделяя дни по своему усмотрению. Оплата выходных производится по среднему заработку. Порядок предоставления допдней регламентируется Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048.

    Спорным на данный момент является вопрос о сохранении статуса матери-одиночки, если женщина выходит замуж. Ведь формально ребенка одна она уже не растит, а значит, и одинокой ее больше назвать нельзя. Соответственно, пользоваться льготами, предоставленными одиноким матерям, такая сотрудница не вправе (АО Санкт-Петербургского городского суда от 07.03.2022 № 33-4492/2022). Но часть судов остается на стороне женщин, указывая, что статус одинокой матери (и право на получение соответствующего пособия) не утрачивается после вступления в брак (АО Санкт-Петербургского горсуда от 05.07.2022 № 33-13981/2022).

    Льготы матерям-одиночкам

    Данная категория граждан тщательно защищена законами Российской Федерации. Так, в трудовом законодательстве четко прописаны условия, в связи с которыми работодатели не имеют право уволить мать-одиночку либо привлечь ее к каким-либо работам, не предусмотренным трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, например: при прекращении существования предприятия или при наличии большого числа дисциплинарных взысканий. Трудовых льгот для матерей-одиночек предусмотрено достаточно много, однако среди основных можно выделить следующие:

    На сегодняшний день явление, когда матери в одиночку воспитывают своих детей, не такая уж редкость, однако не все случаи законодательством признаются, как статус «матери-одиночки». Ведь зачастую, разведенные женщины называют себя матерями-одиночками в оборотной речи, имея при этом официально признанного отца у своего ребенка и получая от него положенную помощь. Попробуем рассмотреть данный статус более детально.

    • женщина, которая родила ребенка, не состоя в официальном браке;
    • если отсутствуют официальные документы об установлении отцовства у одного из родителей;
    • официальное усыновление ребенка женщиной, не состоящей в браке;
    • при условии, что женщина родила ребенка не менее, чем через 300 дней после развода, в противном случае потребуется решение суда о непризнании отцом ребенка бывшего супруга.
    • право на постановку на льготную очередь в детский сад;
    • скидку на оплату детского сада до 50%;
    • право на бесплатную медицинскую помощь в городских поликлиниках, в частности, ребенку матери-одиночке обязаны оказать бесплатные услуги в кабинете массажа детской районной поликлиники;
    • если мать-одиночка в возрасте до 35 лет не обеспечена жильем, она может участвовать в целевой программе «Молодая семья».

    Для работающей матери-одиночки Налоговый кодекс РФ предусматривает двойной вычет НДФЛ, который предоставляется согласно абз. 7 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Стандартный вычет на первого ребенка составляет 2800 рублей, на второго – 2800 рублей, на третьего и последующего – 6000 рублей. На детей-инвалидов I и II группы не достигших возраста 18 лет либо 24 лет, но обучающихся по очной форме, вычет составляет 6000 рублей. Кроме того, матери могут воспользоваться налоговыми вычетами на общих основаниях, например, воспользоваться имущественным налоговым вычетом при покупке квартиры.

    Права и льготы матери-одиночки 2022: какие привилегии есть на работе по Трудовому кодексу

    1. Не может быть отправлена в командировку, привлечена к сверхурочной работе или в ночную смену (ст. 96. ТК РФ), в выходные или нерабочие праздничные дни. Все это разрешается только с письменного согласия матери или отца-одиночки. Льгота действует до достижения ребенком возраста 5 лет (ст. 259 ТК РФ).

    Кстати, любая женщина, в том числе и мать-одиночка, работающая в сельской местности, имеет право на сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю вместо 40 (если законом не предусмотрен еще более короткий рабочий день). При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 263.1. ТК РФ).

    Что значит быть матерью-одиночкой по российскому законодательству? Это важный юридический статус, выступающий основанием для получения дополнительных льгот и государственной поддержки. В статусе есть свои преимущества и недостатки. К числу первых относятся:

    Статус и правовое положение одинокой мамы регламентируется достаточно строго. Чтобы получать государственную поддержку, необходимо подтвердить его официально. Кто считается матерью-одиночкой по российскому законодательству и как подтвердить это положение? Женщина должна взять специальную справку их органов ЗАГСа по форме № 25. Документ выдается, если:

    1. Получение единоразовой выплаты за раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель) – примерный размер составит около 600 рублей.
    2. Пособие по беременности и родам, если женщина была официально трудоустроена до беременности.
    3. Единовременная материальная помощь по факту рождения младенца – размеры колеблются от 16 до 17 тысяч.
    4. Пособие на отпуск по уходу за малышом – если женщина работает, то размер зависит от размера средней зарплаты, если не трудоустроена – зависит от прожиточного минимума.
    5. Материнский капитал.
    1. Обратиться после регистрации новорожденного в ЗАГС для получения справки по форме № 25.
    2. Собрать нужные документы, подготовить заявление в управление социальной защиты.
    3. Собранные бумаги предоставить в часы приема сотрудникам соцзащиты. Можно также сдать заявление с приложениями в отделение МФЦ.
    4. В установленное время явиться в органы социальной защиты и забрать решение о признании женщины матерью одиночной или отказе в признании.
    1. Родители, на попечении которых есть дети, получают право налогового вычета. Одинокие мамы также имеют это право, но в удвоенном виде. Например, за первого и второго ребенка вычет составляет 1 400 рублей, а если мама одинока, то размер вычета увеличивается до 2 800 рублей.
    2. Место в детском саду – детально регламентируется региональными нормативными актами.
    3. На уровне региона выплачивается единоразовая материальная помощь при рождении малыша.
    4. Поддержка в покупке канцелярии, школьных принадлежностей, одежды и приспособлений для новорожденного.

    Декретное пособие для одиноких мам также должно рассчитываться по новым правилам исходя из двухлетнего стажа. Причем его минимум в 2011 году поднялся до 19 930 рублей. А нижний предел пособия по уходу за первыми детьми теперь не ниже 2 194,33 рубля, а за последующими — 4 388,67 рублей.

    В законодательстве предусмотрено огромное количество ситуаций, когда те или иные действия, касающиеся ребенка, нельзя совершать без разрешения второго родителя. Еще один пример, подтверждающий преимущества пустующей графы – регистрация по месту жительства. Если родители прописаны по разным адресам, то для постоянной регистрации ребенка по месту жительства матери не требуется согласие отца и выписка из «папиной» домовой книги. Безусловно, в законе четко сказано, что прописать ребенка к матери сотрудники паспортного стола обязаны при наличии свидетельства о рождении, паспорта матери и ее заявления, но это еще придется доказать. Особенно тяжело приходится москвичкам. Столица наша, как известно, не резиновая, поэтому процедура регистрации новорожденного здесь серьезно осложнена.

    В-пятых, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 65 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

    Ни для кого не секрет, что для выезда матери с ребенком за границу требуется нотариально заверенное разрешение отца. В случае, если место папы в свидетельстве о рождении вакантно, матери не потребуется доказывать таможенникам, что вписанный с ее слов папа юридически ненастоящий.

    Есть льготы по оплате за обучение в детских школах искусств (музыкальных, художественных, спортивных и других), подведомственных Комитету по культуре Москвы. Размер оплаты обучения для детей матери-одиночки на 30% ниже обычной оплаты. Льгота распространяется для детей до 18 лет.

    Права матери-одиночки на работе, получение статуса, льготы

    ТК РФ имеет весьма обширные льготы, увеличенные, по сравнению с обычными тружениками, полномочия женщинам, самостоятельно занимающимся воспитанием малыша.

    1. Неполный день работы. Тут женщина уменьшает продолжительность трудового дня. Это может быть более поздний приход либо оставление рабочего места раньше установленного для всех срока. Или же задействование этих позиций одновременно. Чтобы это внедрить нужно написать работодателю заявление, где четко изложить желаемый график работы, а также период его действия (может быть постоянным, а может — временным). Отказывать в удовлетворении такой просьбы запрещено.
    2. Неполная трудовая неделя. Здесь уменьшается не время конкретного дня, а количество дней работы. Обычно труженицы просят дополнительный выходной (можно и несколько). Потребуется заявление. Что-либо объяснять и доказывать, почему вы так решили, никому не нужно. Да и требовать это работодатель не уполномочен.
    1. Малыш родился, когда дама была не замужем.
    2. После официального прекращения семьи прошло больше 300 дней.
    3. Ребенок появился на свет в официальном браке, но муж оспорил факт приписанного ему отцовства через суд.
    4. Процедура усыновления ребенка выполнена вне брачных уз.

    Закон имеет нормы, по которым одинокая труженица может отказаться выполнять работу ночью, по выходным, ездить в командировку. Но он не запрещает администрации привлекать сотрудниц для выполнения таких функций. По сути, действует простое негласное правило – нет отказа, значит, согласна выполнять.

    1. Сохранение натурального и денежного довольствия на весь период декрета.
    2. Весь период декрета включают в льготный стаж, влияющий на надбавки и установление пенсии.
    3. Получение продуктов и питания на малыша, пока ему не исполнится 3 годика.
    4. Освобождение от караульной и гарнизонной службы.

    Ссылка на основную публикацию