Если Пожилому Человеку Дали Статью За Нарушения Могут После Этого Отменить Ветеран Труда?

«Считаю, что это абсолютно необоснованно – если звание ветерана труда было присвоено, впоследствии лишать этого звания», – подчеркнул глава государства, добавив, что нельзя людей лишать тех льгот, которые они уже имеют. В связи с этим президент призвал руководителей всех уровней внимательно посмотреть на эту проблему.

Об этом Владимир Путин заявил в ходе «Прямой линии». Он признал очевидным наличие этой проблемы в регионах, но напомнил, что присвоение и лишение звания «Ветеран труда» являются региональными решениями (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»).

  • имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
  • награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ).

Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

На пенсии два года, но продолжаю работать. Стаж почти 40 лет, мне отказали в звании Ветерана труда, ссылаясь на запись в трудовой книжке статьи за прогул — в 1974 году я проработала два месяца и бросила работу, на тот момент по этому прогулу была объяснительная записка. Но трудовая книжка началась с этой статьи. С тех пор я работаю (больничного листа даже не было) почти сорок лет, неужели за два месяца я потеряла сорок лет своего труда и не заслужила звания Ветерана труда? Даже бывших педагогов-педофилов верули к работе с детьми. Прошу, помогите! Татьяна Ставропольский край.

Награждена почетной грамотой Центросоюза России в 2006 году и знаком «За добросовестный труд в потребительской кооперации» в 2011 году. Нахожусь на пенсии с 2022 года. Центр соцзащиты в г. Волгограде отказал в присвоении звания «Ветеран труда». Имею ли все-таки я право на звание ветерана и стоит ли обращаться в суд?

Можно ли пересчитать льготную пенсию учителю. Пенсия назначена по выслуге лет 15 августа 2013 года, но в пенсионном удостоверении сразу написали — «пенсия по старости». Размер назначенной пенсии составлял 7273 рубля 40 коп. Работать продолжаю по сей день. Трудовой (педагогический) стаж на сегодняшний день — 34 года 5 месяцев. Размер получаемой пенсии составляет 8839 рублей 79 копеек, это с учетом звания «Ветеран труда» (федеральный уровень).

В первом случае присвоение звания аннулируется, если орган социальной защиты выявил ошибку при подсчете стажа или в оформлении награды или поощрения, которое дает право претендовать на получение ветеранского звания. В этом случае ситуация небезнадежная. При обращении в суд можно отстоять свои права, и, как показывает практика, это вполне возможно. Чаще всего суды встают на сторону ветеранов труда, сохраняя им заслуженное звание.

Во втором случае можно лишиться ветеранского звания, если соответствующие органы выявили подложные документы, которые были представлены для вынесения решения о присвоении. Недобросовестность заявителя органам, выявившим нарушение, будет необходимо доказать в суде.

Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда

  • в виде конкретной цифры для лиц, начавших работать до достижения совершеннолетия в период ВОВ: не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин;
  • путем отсылки к трудовому стажу, необходимому для установления пенсии по старости или выслуге лет, — для лиц, отмеченных наградами СССР (РФ).

Так что при определении стажа, необходимого для установления пенсии по старости, разумнее ориентироваться на цифры, указанные в отмененном с 2002 года законе РФ от 20.11.1990 № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации»: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин с сокращением при наличии оснований для досрочного установления пенсии на срок до 5 (по большинству оснований) или 10 лет.

  • «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ — для гражданских госслужащих федерального уровня, космонавтов и летчиков-испытателей. В нем указаны следующие цифры:
    • для гражданских госслужащих — 25 лет без различия полов (с уменьшением в некоторых случаях до 15 лет);
    • для космонавтов и летчиков-испытателей— 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин со снижением по состоянию здоровья до 20 и 15 лет соответственно.
  • «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 № 4468-I— для лиц, находившихся на военной и иной аналогичной службе. Согласно ему стаж равен 25 годам (без различия полов) с уменьшением для некоторых видов службы до 20 лет.

По действующему пенсионному законодательству (ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ) для установления пенсии по старости трудовой стаж уже не имеет значения. Его сменил страховой стаж, величина которого к 2024 году будет доведена до 15 лет (в 2022 году он составляет всего 7 лет).

При этом в отношении ветеранов труда право установления конкретных мер такой поддержки закрепляется за регионами (ст. 22 закона № 5-ФЗ), которые могут конкретизировать перечисленные в законе виды поддержки и дополнить их своими собственными. Например, возможно:

Наиболее актуальной льготой, которой могут воспользоваться ветераны труда, является предоставление компенсации на оплату коммунальных услуг. Размер скидки может составлять до 50%, а возврат средств из бюджета происходит при условии своевременной оплаты квитанций.В зависимости от правил регионального законодательства, льготы пенсионерам ветеранам могут распространяться на членов их семей, проживающих совместно с льготником.

Льготы, предусмотренные на федеральном уровне для ветеранов труда, в 2022 году не претерпят изменений. Большинство мер соцзащиты для указанной категории граждан предоставляется за счет региональных бюджетов. Поэтому все льготы ветеранам труда должны быть утверждены нормативными актами субъекта РФ.

К ветеранам труда относятся лица, которые были отмечены государственными званиями, знаками за особые заслуги в труде не только в настоящее время, но еще во времена РСФСР и СССР. Подтверждение статуса ветерана происходит путем обращения в местное учреждение соцзащиты для получения удостоверения.

Имеет ли льготы ветеран труда, не получающий трудовую или страховую пенсию? Закон не связывает наличие пенсионного возраста или получение выплат с льготами, положенными ветеранам труда. Однако льготы пенсионерам-ветеранам труда могут предусматривать доплату к ежемесячной выплате.

Какие льготы положены ветерану труда, и кто относится к такой категории граждан? Такая категория льготников появилась в Российской Федерации после принятия Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Она включает в себя лиц, которые начали свою трудовую деятельность около 70-75 лет назад.

За что у вас могут забрать звание Ветерана труда и лишить льгот

Ответственными за присвоение звания ветераном труда являются региональные управления социальной защиты. Оно определяется в соответствии с нормативными документами, которые определяются отдельно для каждого региона России. Такие документы устанавливают список справок, нужных для оформления звания ветерана труда, и особенности принятия решений.

Это может быть ошибка в присвоении звания, связанная с недостаточной выработкой трудового стража. Ветеранское звание присваивается при наличии определенного стажа и награды, дающей на него право. Если выясняется, что неправильно подсчитаны годы работы, либо награда выдана ошибочно, человек лишается этого звания.

Их могут отменить, если гражданин имеет региональное звание ветерана. При федеральном статусе звания такое не случается. В некоторых регионах России дополнительно учреждаются отдельные звания ветеранов, имеющие степень, равную федеральному статусу. Но действие льгот у людей с региональным званием автоматически прекращается после того, как будет аннулирована регистрация на территории региона. Ветераны не лишаются звания, но пользоваться льготами уже не могут.

Такое звание, как «Ветеран труда», непросто заслужить и получить. Самым сложным является его официальное присвоение, сопровождающееся сбором документов, хождениям по инстанциям, которые занимаются оформлением и выдачей нужного удостоверения. Подобное происходит тогда, когда в управлении отказывают в окончательном решении из-за того, что условия присвоения звания выполнены не полностью. Самым неприятным финалом ситуации может стать отказ в выдаче удостоверения человеку, которого уже признали ветераном труда. Почему это случается?

Есть примеры, когда человеку вручала ветеранское удостоверение, а через три месяца аннулировали документ. Выяснилось, что звание было присвоено на основе благодарности, полученной гражданином от Совета Министров РСФСР за то, что он принял участие во всеобщей переписи населения. Соцзащита в данном случае может присвоить звание ветерана только тому, кто был штатным сотрудником статистического ведомства. Но иногда суд может признать право гражданина на звание ветерана труда и восстановить льготы после их отмены.

Вопросы установления ЕДВ по категории «Ветеран труда» регулируются Законом Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. № 43 «О социальной поддержке тружеников тыла военных лет, ветеранов труда и ветеранов труда Чувашской Республики». По нормам этого закона, гражданину, одновременно имеющему право на ЕДВ по федеральным законам (как инвалид) и по Закону ЧР (как ветеран труда), предоставляется одна выплата. При этом, какую получать, повторяем, выбирает сам льготник.

Вам может понравиться =>  Изменения В Ук Рф По Статье 162ч2укрф На 072022год

Мой отец пенсионер и ветеран труда, непрерывный трудовой стаж около 50 лет. Но случилась беда — он стал инвалидом 2 группы (онкология). При установлении группы инвалидности его лишили звания «Ветеран труда» и перестали платить ветеранскую надбавку. Разве это справедливо?

К сожалению, согласно закону гражданин имеет право на получение льгот и льготных выплат только по одному основанию. То есть, если он является одновременно ветераном труда и инвалидом, то он вправе выбрать для оплаты только одно, наиболее выгодное для льгот основание.

Республиканское отделение напоминает, что инвалиды 2 группы имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). Она назначается по заявлению гражданина. Если же федеральный льготник имеет право на получение нескольких выплат по различным основаниям, то назначается одна ежемесячная денежная выплата большего размера либо в соответствии с выбором самого льготника.

Осуществление выплат ЕДВ ветеранам труда входит в компетенцию Центра предоставления мер социальной поддержки Минтруда Чувашии. За более подробной информацией по вопросу прекращения ветеранской выплаты можно обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства.

Чтобы получить почетное звание, нужно соответствовать двум основным условиям. Первое – у человека должен быть выработан определенный стаж по длительности, второе – имеется награда, которая дает право на получение звания. Поэтому приказ могут ликвидировать, если выяснится, что работник не соответствует одному или сразу двум условиям (например, была ошибка в расчетах трудового стажа).

Когда руководитель управления видит, что человек соответствует всем условиям, чтобы получить почетное звание, он издает приказ о его получении. В то же время никто не запрещает ликвидировать приказ, если выяснится, что его вынесли с нарушением законодательства. А это может произойти в двух случаях.

Есть большая разница между нивелированием силы звания и лишением льгот, которые положены ветеранам труда (в этой ситуации звание сохраняется). В любом случае, в обеих ситуациях гражданина лишают льгот. Разница лишь заключается в причинах, которые могут стать основанием аннулирования либо лишения льгот.

Как и в ситуации с пенсионным обеспечением, звание также могут отменить, когда выявляется факт предоставления недостоверной информации. Безусловно, недостоверные сведения требуется подтвердить (нужно судебное постановление для отмены). Такие ситуации встречаются редко.

Звание «Ветеран труда» надо не только заслужить, но и добиться официального присвоения. И нередко ситуация складывается так, что на финишной прямой, когда остается только подать соответствующую документацию в орган социальной защиты, приходится прикладывать массу усилий, чтобы получить ветеранское удостоверение.

Какие льготы положены ветерану труда

Не всем ветеранам нужны сразу все льготы. Например, человек по состоянию здоровья не может часто куда-то ездить, а ему положен бесплатный проезд. Для таких случаев существует возможность монетизации: ветеран отказывается от льготы, например от бесплатного проезда, а взамен получает ежемесячную выплату. Например, если ветеран труда Москвы откажется от льготы на бесплатный проезд по городу, то получит компенсацию 400 Р , а если откажется от проезда по пригородным железным дорогам, то дополнительно будет получать 199 Р .

Ветеран труда предприятия и организации. Бывает, что предприятие или организация учреждает собственное звание ветерана труда. Это законно: любая организация имеет право поощрять работников тем способом, который считает нужным. Никто не запрещает учредить собственное звание ветерана и установить для таких ветеранов собственные льготы. Например, выдавать за счет предприятия подарки на Новый год или предлагать бесплатно посещать заводской дом культуры по выходным.

Региональный. В некоторых субъектах РФ учредили дополнительные ветеранские звания. В их названии всегда указывают наименование субъекта РФ: например, «Ветеран труда Республики Марий Эл», «Ветеран труда Ростовской области». В этом случае в удостоверении будет указано, что оно действует на территории только одного субъекта федерации.

Дополнительные документы, если статус оформляется через представителя. Бывает, что человек не может самостоятельно обратиться за оформлением ветеранского звания и лично подать заявление. Например, он не может это сделать по состоянию здоровья, находится в больнице или в отъезде.

Наличие наградных знаков. Государственные награды — это высшая форма поощрения граждан России государством. Виды государственных наград и порядок награждения установлены указом президента № 1099. Обладатели высших званий, орденов, знаков отличия, медалей и почетных званий РФ получают звание ветерана труда без ограничений по стажу работы в одной отрасли.

Правомерно ли мне отказывают в присвоении звания; Ветеран труда; из-за нарушения трудовой дисциплины

1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление, копию документа, удостоверяющего личность, и документы, подтверждающие основания для его присвоения, в соответствии с требованиями настоящей статьи.
2. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзацах втором-четвертом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:
1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
2) стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.
3. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзаце пятом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:
1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;
2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
4. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются:
трудовая книжка;
справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных;
подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам.
5. Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения.

Звание «Ветеран труда» присваивается:
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

1. Орган социальной защиты населения соответствующего района Санкт-Петербурга принимает от лица, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда», заявление и документы, указанные в статье 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
2. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается районной комиссией по присвоению звания «Ветеран труда» в пятнадцатидневный срок со дня поступления заявления и документов, указанных в статье 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в пятидневный срок после принятия соответствующего решения направляется заявителю по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.
3. Присвоение звания «Ветеран труда» оформляется распоряжением администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.
4. Спорные вопросы по присвоению звания «Ветеран труда» рассматриваются Комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по вопросам присвоения звания «Ветеран труда».
5. Типовое положение о районной комиссии по присвоению звания «Ветеран труда» утверждается Правительством Санкт-Петербурга.
Положение о Комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по вопросам присвоения звания «Ветеран труда» и ее состав утверждаются уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, имеющим место жительства в городе Москве (далее — граждане).
2. Звание «Ветеран труда» присваивается районным управлением социальной защиты населения следующим категориям граждан, обозначенным в статье 7 Федерального закона «О ветеранах»:
2.1. Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
2.2. Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
3. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» для лиц, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, являются следующие документы:
— о награждении орденами или медалями либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;
— трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в городе Москве.
4. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» для лиц, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, являются следующие документы:
— трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;
— трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в городе Москве.
5. Заявление на присвоение звания «Ветеран труда» и правоустанавливающие документы подаются: гражданами, состоящими на учете в органах социальной защиты города Москвы, — в районное управление социальной защиты населения, выплачивающее социальные выплаты, остальными гражданами — в районное управление социальной защиты населения по месту регистрации по месту жительства в городе Москве.
Форма заявления на присвоение звания «Ветеран труда» приведена в приложении к настоящему Положению.
6. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» принимается районным управлением социальной защиты населения в день подачи претендентом заявления и правоустанавливающих документов и утверждается руководителем этого управления.
7. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», районным управлением социальной защиты населения выдается удостоверение ветерана труда.
В случае отказа в присвоении звания «Ветеран труда» районное управление социальной защиты населения извещает о принятом решении заявителя с указанием оснований отказа.
8. Заявления на присвоение звания «Ветеран труда» и копии документов, послуживших основанием для его присвоения, хранятся в районном управлении социальной защиты населения, принявшем решение о присвоении звания «Ветеран труда».

Вам может понравиться =>  Какие Выплаты Может Получить Молодая Семья В Красноярском Крае 2022

1. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», выдается удостоверение ветерана.
2. Заполнение, выдача и учет удостоверений ветерана единого образца производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание «Ветеран труда», в порядке, установленном в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» Правительством Российской Федерации.

  • предоставленные наградные документы не соответствуют требованиям;
  • есть сами награды — но нет удостоверений к ним (из-за этого отказывают редко — награды подтверждаются записями в трудовой книжке или архивными справками);
  • стаж не соответствует требованиям;
  • гражданин подавал заявление не по месту прописки.
  • иметь почетные звания или государственные награды СССР или России, благодарности или Почетные грамоты президента РФ, отраслевые знаки отличия (при стаже не менее 15 лет в соответствующей сфере) плюс стаж не менее 25 лет — для мужчин и 20 — для женщин, а для определенных профессий — необходимую ведомственную выслугу;
  • иметь стаж трудовой деятельности, начатый в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны, не меньше 40 лет — для мужчин и 35 — для женщин.

Шаг 2. Подать заявление и копии документов в службу соцзащиты по месту прописки; форма заявления в каждом регионе собственная, ее необходимо запросить в органе соцзащиты или скачать в интернете, но удостовериться, что она принята региональным правительством.

Принципиального отличия в том, какие документы нужны для оформления ветерана труда в МФЦ, нет, те же самые. Но подавая заверенные копии своих бумаг, на всякий случай составьте их опись в двух экземплярах, и на том, что оставите себе, попросите специалиста расписаться в приеме.

По федеральному закону, срок рассмотрения — не более 30 календарных дней. В субъектах Федерации действуют собственные нормы. Например, в Москве решение о выдаче звания ветерана труда принимается в течение 10 рабочих дней (в среднем это 2 недели). Срок начинает отсчитываться с даты регистрации запроса в системе учета документации органа соцзащиты.

Местные власти призывают пользоваться удобными интернет-сервисами («Госуслуги»), действовать через МФЦ. Однако рекомендуется непосредственно обращаться в органы соцзащиты. Во-первых, состав документов лучше уточнить на месте, с получением консультации специалистов соцзащиты. Кроме того, сервисом «Госуслуги» в силу различных причин могут пользоваться не все пенсионеры. Региональные сайты соцзащиты – еще один способ уточнить все нюансы.

Отраслевые документы, касающиеся знаков отличия, имеют свои особенности. Пример: в сфере медицины пр. №54н от 15/02/17 г. именует знаком отличия лишь Почетную грамоту от Минздрава. Более ранние документы относят к таким знакам, например, медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением», различные почетные знаки медработников. Постановление №578 имеет силу с 01/07/16 г., следовательно, все медики, награжденные медалями и знаками до этой даты, могут обращаться за получением звания, надеясь на положительный результат.

Наступление пенсионного возраста сопровождается в той или иной степени снижением доходов граждан в денежном эквиваленте. Государство компенсирует финансовые потери пенсионеров законодательно установленными льготами. Право на пользование льготами дает в том числе и звание «Ветеран труда». О том, кто имеет право носить это звание, как его получить и на какие льготы можно рассчитывать, пойдет речь дальше.

Региональные нормативные акты могут не признавать отдельные знаки отличия в качестве основания, но суды обычно принимают сторону добросовестных тружеников. К таким «спорным» моментам может относится знак «За ударный труд», «Ударник коммунистического труда» и пр. Если у пенсионера имеется награда, к примеру «Ветеран труда» (она выдавалась еще властями СССР), но документы на нее затерялись, поможет обращение в архив. Подтверждающий документ о том, что награда действительно принадлежит гражданину, дает права на льготы, выдадут его сотрудники. В определенных случаях может помочь обращение к руководителю службы соцзащиты, чиновники которой отказали соискателю.

  • удостоверяющие личность (чаще всего паспорт);
  • фотография определенного размера;
  • трудовая книжка, документы, подтверждающие стаж;
  • подтверждения, что гражданин, будучи малолетним, начал трудиться в период ВОВ;
  • подтверждения законности почетных грамот, благодарностей, ведомственных знаков отличия и пр., а если звание еще не присвоено – документация, подтверждающая право на него.

Награды от имени Губернатора Хабаровского края, Правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации (например, награды от имени министерства здравоохранения Хабаровского края, департамента культуры Приморского края, министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, министерства финансов Республики Саха (Якутия), грамоты и благодарности администрации города Хабаровска, мэра города Хабаровска не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

«Ветеран труда» – звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд. Уже многие годы это звание является способом поддержки граждан на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий и льгот.

В настоящее время ветеранами труда являются граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо почетными званиями СССР или Российской Федерации, либо почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

С 01 июля 2022 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2022 г. № 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей Федерального закона № 388-ФЗ были внесены изменения в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г.
№ 5-ФЗ «О ветеранах» в части уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

Также не учитываются медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

В 2022 году часть регионов по своему усмотрению отменили льготы ветеранам труда. В связи с этим понадобились разъяснения чиновников и экспертов. Социолог и политолог Сергей Смирнов отмечает, что в нашей стране существуют два уровня данного звания – федеральный и региональный. Первое дают за общероссийские достижения, а второе – за местные. При этом размер льгот определяют власти субъектов страны. Если в казне есть средства, то ветеранам труда, к примеру, предоставляют бесплатный проезд в транспорте и скидку на оплату услуг ЖКХ. Если денег нет, то льготы отменяются.
При этом если ветеран труда федерального уровня переедет на постоянное место жительства в регион, в котором не предусмотрены льготы, то от этого субъекта РФ ему не стоит ждать соцподдержки.
Кроме того, каждый регион вправе определять, за какие именно достижения человек может быть удостоен почетного звания. К примеру, в Оренбургской области на него могут претендовать женщины с трудовым стажем не менее 38 лет и мужчины со стажем не менее 43 лет. Также к ветеранам труда могут причислить граждан, обладающих золотым знаком «За заслуги перед Оренбургской областью», почетным званием «Почетный гражданин Оренбургской области» и почетной грамотой области. При этом другие субъекты могут вводить свои правила.

Если рассматривать общие положения, касающиеся присвоения этого звания, то в нашей стране они регулируются ст.7 ФЗ «О ветеранах». В документе указано, что претендующий на него гражданин обязан иметь продолжительный стаж работы в одной отрасли, продолжительный общий трудовой (страховой) стаж, а также государственные и ведомственные награды.
При этом стаж должен быть выработан по определенным требованиям. В первую очередь речь идет о работе в одной и той же отрасли экономики, а в идеале – на одном предприятии, пусть и в разных должностях. Минимальная продолжительность занятости должна составлять 15 непрерывных лет.
Кроме стажа в определенной отрасли, необходим и общий трудовой стаж. В нашей стране этот показатель зависит от пола гражданина: так, для мужчин он составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. При этом в зачет идут только фактически отработанные годы без учета различных коэффициентов «за вредность».
Рассматривая данный вопрос, важно упомянуть о том, что гражданин имеет право на звание «Ветеран труда», если он обладает медалями и орденами СССР и РФ, почетными званиями СССР и РФ, почетными грамотами и выданными президентом России благодарностями, а также ведомственными знаками отличия. Последний пункт является самым спорным, поскольку регионы устанавливают собственные перечни наград, дающие право на льготы.
Также стоит отметить, что наряду с фактическим стажем в общий зачет идут отпуск по беременности, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением рабочего места, а также периоды временной нетрудоспособности, связанной с заболеванием («больничные»), и периоды повышения квалификации. При этом не учитываются время получения образования в вузе или ссузе, периоды получения дополнительного образования и состояние на учете в центре занятости в качестве безработного.
По словам экспертов, для получения почетного звания необходимо изучить законодательство своего региона, чтобы выяснить особенности данной процедуры. Для подтверждения трудового стажа необходима трудовая книжка. Если она не сохранилась, в значительной степени испортилась либо содержащаяся в ней информация вызывает сомнение у чиновников, можно представить справки из архивов или другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Вам может понравиться =>  Какие Льготы Положены Добровольно Выехавшим Из Зоны Отселения В Брянске

Основание — ст. 318 ТК РФ. При этом Роструд делает акцент на ст. 20, а также ч. 1 и 2 ст. 318 ТК РФ, которые исключают основания для отказа уволенным пенсионерам в оговоренных выплатах за 4, 5, 6 месяцы при отсутствии работы. Понятие «уволенный работник» распространяется на любое физлицо, которое состояло в трудовых отношениях с конкретным нанимателем до сокращения (ликвидации), т. е. на пенсионеров тоже. Т. е. оговоренные нормы ТК РФ распространяются на всех.

К сведению, в данном правовом акте речь идет о всех категориях ветеранов. Для каждой из них (ветераны ВОВ, боевых действий, военной службы и др.) предусмотрены отдельные виды льгот. В зависимости от финансовых возможностей местных бюджетов на региональном уровне для них может вводиться дополнительное льготирование.

Николаевский Н. М., ветеран труда с 40-летним стажем, увольняется по своей инициативе (п. 3 ст. 77 ТК РФ). За 14 дней до дня увольнения ему следует написать заявление. После согласования его с нанимателем издается приказ формата Т-8. С ним знакомят увольняемого. В последний день работы Николаевскому Н. М. выдают трудовую с записью об увольнении и причитающийся расчет.

Причём, пунктом 9Положения о ведомственных знаках отличия, утверждённого приказом МВД России от 20 апреля 2022 г. № 220, право награждения медалью МВД России «За отличие в службе» Министром внутренних дел РФ делегируется заместителям Министра внутренних дел РФ, руководителям (начальникам) подразделений территориальных органов МВД России.

Согласно пункту 3 приказа МВД России от 20.04.2022 г. № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации» в качестве ведомственных знаков отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» устанавливаются:

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Кроме того, частью 3 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2022 г. № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» установлено, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2022 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения. В случае присвоения звания «Ветеран труда» в установленном порядке выдается удостоверение ветерана труда.

С 1 января 2022 года какой нужен стаж для получения ветерана труда и какие документы нужны для оформления звания в МФЦ

В нашей стране почетное звание ветерана труда России присваивается гражданам РФ как вознаграждение за долгую трудовую деятельность на территории страны, и предоставляет им ряд льгот, бонусов и прибавок к пенсии в качестве вознаграждения. Чтобы в 2022 году получить звание ветерана труда необходимо иметь соответствующий трудовой стаж. Подробности рассмотрим ниже.

С 1 января 2022 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2022 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2022 году он равен 7 годам, в 2022 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.

Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.

До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2022 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2022 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.

Что нужно сделать, чтобы получить звание ветерана труда

Претендент на приобретение статуса почетного труженика должен располагать обязательным трудовым стажем. Минимальный стаж для тех, кто стал трудится в несовершеннолетнем возрасте, был указан выше. Для прочих групп россиян минимальный стаж равняется 25 годам (для лиц мужского пола), 20 годам (для лиц женского пола).

При отказе комиссия приводит письменную аргументацию того, что ее решение правомерно, ссылается на российское законодательство, указывает причину отказа. Заявитель обязательно будет оповещен о принятом решении. Обычно для отправки уведомления используется почтовая служба. Телефонные звонки не применяются, так как не считаются официальным способом уведомления граждан о принятом комиссией решении.

С середины лета 2022 г. законодательные требования стали жестче: знаки отличия ведомств дают возможность стать почетным тружеником исключительно тогда, когда представленный к награде россиянин отработал/отслужил хотя бы 15 лет в соответствующей сфере. Данное правило не располагает обратной силой, то есть не касается людей, представленных к награде до 30 июля 2022 года.

Если комиссия принимает положительное решение, она оформляет распорядительное постановление. Теперь гражданину нужно будет повторно прийти в учреждение социальной защиты для получения удостоверения. Этот документ представляет собой бланк установленного образа. Если россиянин потеряет удостоверение, ему понадобится подать заявление в учреждение, где документ был выдан. Выдача дубликатного удостоверения осуществляется абсолютно бесплатно.

Стать ветераном труда, не имея наград, возможно. Однако для этого нужно начать работать еще в детском возрасте, причем во время Великой Отечественной войны. Также необходимо накопить достаточно большой трудовой стаж (40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно).

Почему отменяют льготы ветеранам труда: последние новости

Это указывает на то, что при достижении пенсионного возраста лицо не может использовать послабления, пока не уволится. Данный вопрос является спорным, так как, с одной стороны, топ-уровень обеспечения работающего лица выше, чем нетрудящегося пенсионера. С другой стороны, подданный имеет звание, что подтверждено получением удостоверения. Поэтому он вправе воспользоваться привилегиями. Региональным властям нужно пересмотреть подход к моменту начала предоставления льгот.

Почему отменяют льготы (определенные преимущества, дополнительные права, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения) ветеранам труда и какие преференции останутся для данной категории лиц, зависит от способностей бюджета. Послабления имеют региональное и федеральное значение, финансирование на обозначенных уровнях разнится.

Для получения рассматриваемого статуса подданный должен отвечать требованиям, прописанным в Федеральном законе №5 от 1995 года «О ветеранах». За исключением того, условия могут быть дополнительно установлены на региональном уровне средством принятия соответствующих актов.

Глава государства указал на то, что нельзя сдвигать срок предоставления преференций на региональном уровне из-за увеличения пенсионного возраста. Граждане, которые достигли 55 и 60 лет, механически получат статус предпенсионеров и могут использовать льготы. Причиной для этого служит достаточное кол-во средств в бюджете для оказания финансовой поддержки льготников.

Обсуждается вариант с установлением взаимосвязи меж льготами и уровнем нуждаемости граждан. Введение данной меры позволит ответить на вопрос о том, почему желают отменить преференции ветеранам. Это позволит существенно сэкономить бюджет. На уровне районов устанавливается разное значение порога нуждаемости. К примеру, в Татарстане это 20 000 рублей, Санкт- Петербург – 20800 рублей. Министерством труда разрабатывается единая система определения данного показателя.

Если же звание присвоено на региональном уровне, то при смене места проживания, воспользоваться льготными условиями не получится. Подобное звание действительно только в границах конкретного субъекта РФ. В настоящее время исключение сделано только для ветеранов труда Новосибирской области, так как местные власти приняли закон, согласно которому все выплаты и льготы сохраняются за ветеранами даже при смене места проживания.

Зачастую органы соцзащиты отказывают в предоставлении выплат и льгот ветерану труда по той причине, что он не предоставил подтверждения факта постоянного проживания в конкретном субъекте РФ— постоянную регистрацию. Но суды признают подобную практику незаконной.

Наличие долга по оплате коммунальных услуг — наиболее частое основание для отказа в предоставлении компенсаций квартплаты. Но суды запрещают лишать граждан компенсаций, если доказано, что долг появился по уважительной причине и в настоящее время у гражданина продолжается судебное разбирательство с УК относительно задолженности.

Если гражданин имеет статус «ветеран труда» федерального уровня, то он не может быть лишен льгот по причине смены места проживания. Если в отделении соцзащиты региона, куда переехал гражданин, ему отказали в предоставлении льгот, отмечая необходимость повторного подтверждения статуса, это нарушает закон. Статус «ветеран труда» относится к бессрочным и действует во всех регионах России. Достаточно предъявить документы, подтверждающие наличие статуса, чтобы продолжать пользоваться имеющимися льготами после смены места проживания.

Также некоторые ветераны труда сообщают о том, что были лишены льгот после установления ими инвалидности. Но в данном случае речь не идет о лишении: при наличии нескольких льготных статусов, граждан должен выбрать один, по которому он будет получать выплаты и льготы. Стоит изучить список льготных условий по каждому основанию и выбрать, что выгоднее.

Ссылка на основную публикацию