За Добросовестный Труд В Потребительской Кооперации России Льготы И Выплаты

Приложение 2 к Положению

1. В связи с отсутствием полной информации о ведомственных знаках отличия в труде, которыми награждались граждане, прилагаемый перечень включает наиболее распространенные ведомственные знаки отличия в труде, которые учитываются при присвоении звания «Ветеран труда». К ним относятся: почетные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, знаки (значки) нагрудные и почетные грамоты (дипломы, благодарности), медали, если награда учреждена и выдана (заверена подписью руководителя и печатью) Правительством Российской Федерации и другими федеральными органами исполнительной власти, Президиумами Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советами Министров бывшего СССР и РСФСР, министерствами и ведомствами бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

3. Награды Академии наук СССР, Союза общества Красного Креста и Красного полумесяца СССР, Советского Комитета защиты мира и Российского Комитета защиты мира, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, ФНПР, ДОСААФ, ЦК КПСС (РСФСР), Комитета по физкультуре и спорту СССР (РСФСР), Комитета культуры СССР (РСФСР) и других могут рассматриваться, как ведомственные знаки отличия в труде, если ими были награждены работники непосредственно этих организаций, т.е состояли в штате этих организаций и получали от них заработную плату.

2. Почетные звания, знаки, значки, грамоты и дипломы, учрежденные Министерствами и ведомствами Российской Федерации (СССР и РСФСР) и выданные органами представительной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, предприятиями (учреждениями, организациями) в соответствии с решением министерства (ведомства) учитываются при присвоении звания «Ветеран труда», если в наградном документе указан вид, дата и номер распорядительного документа министерства (ведомства), на основании которого произведено награждение. В случае отсутствия этих данных в наградном документе допускается подтвердить вид, дату и номер распорядительного документа министерства (ведомства), производившего награждение, справкой из кадровой службы предприятия (учреждения, организации).

Почетные звания, знаки, значки, грамоты и дипломы, учрежденные и выданные органами представительной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, а также медали ВДНХ (ВСХВ), не относятся к ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

Действуя в рамках предоставленных ему полномочий, законодатель Воронежской области определил основания для присвоения звания «Ветеран труда». В соответствии с частью 2 статьи 2 Закона Воронежской области «О присвоении звания «Ветеран труда» ветеранами труда являются лица, определенные частью 1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах». Это, в частности, лица, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. При этом в части 4 статьи 2 Закона Воронежской области «О присвоении звания «Ветеран труда» предусмотрен исчерпывающий перечень органов государственной власти, награды которых учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах», устанавливающей категории лиц, являющихся ветеранами труда (подпункты 1 и 2 пункта 1), органы и организации, определяющие порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и награждения указанными знаками (пункт 1.1), а также содержащей положение о том, что порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 4);

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

Разграничивая полномочия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере социальной защиты, федеральный законодатель отнес к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации решение вопросов социальной поддержки ветеранов труда (подпункт 24 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»).

По мнению заявителей, оспариваемые нормы не соответствуют статьям 1 (часть 1), 2, 7, 15 (части 1 и 2), 18, 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации, поскольку при решении вопроса о праве на присвоение звания «Ветеран труда» не позволяют учитывать награды Центросоюза Российской Федерации, притом что Центросоюз СССР, включающий организации потребительской кооперации, где начинали трудовую деятельность заявители, входил в систему органов государственного управления.

Таким образом, потребительская кооперация является организованной на уровне Российской Федерации системой, которая имеет соответствующие органы управления, координирующие деятельность потребительских обществ и союзов. Вышестоящей организацией в потребительской кооперации является Центросоюз РФ.

Постановлением Совета Центросоюза Российской Федерации № 31-с от 26.07.2002 г. «О наградах Центросоюза РФ» утверждено Положение о награде: значке «За добросовестный труд в потребительской кооперации России», в соответствии с которым, указанным значком награждаются лучшие работники организаций, учреждений потребительской кооперации и профсоюза работников этих организаций, учреждений, входящих в состав Центросоюза РФ, проработавшие в потребительской кооперации, как правило, не менее 10 лет, и внесшие личный вклад в развитие и совершенствование ее хозяйственной и общественно-массовой деятельности.

Согласно Положению, утвержденному Постановлением Администрации Псковской области от 07.08.2006 г. № 313 к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при присвоении звания «Ветеран труда», относятся награды, награждение которыми производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры российской Федерации, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советов Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Андрей Стегний, руководитель Инспекции труда Псковского областного совета профессиональных союзов подготовил заявление в Псковский городской суд о признании отказа во включении в список лиц, представляемых к присвоению звания «Ветеран труда» незаконным, признании права на включение в список лиц, представляемых к присвоению звания «Ветеран труда» для члена профсоюза.

В соответствии со ст. 1 Закона РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзов) в Российской Федерации» от 19.06.1992 г. № 3085-1, потребительская кооперация — система потребительских обществ и их союзов разных уровней, созданных в целях удовлетворения материальных и иных потребностей их членов.

Входит ли моя награда в перечень для получения звания; Ветеран труда; (Санкт-Петербург)

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свириденко Л.Г. к Управлению социальной защиты населения Орловского района Ростовской области, третьему лицу на стороне ответчика, не заявляющему самостоятельных требований относительно предмета спора, — Министерству труда и социального развития Ростовской области об оспаривании решения,

2) Почетная грамота Правительства Российской Федерации, Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма», Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма», иные ведомственные знаки отличия в труде федеральных органов государственной власти, ведомственные знаки отличия в труде органов власти и управления СССР, Почетная грамота Администрации Ростовской области, Почетная грамота Губернатора Ростовской области, Почетный диплом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», Почетный диплом Губернатора Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», звание «Почетный гражданин Ростовской области», орден «За заслуги перед Ростовской областью», орден Атамана Платова, медаль ордена «За заслуги перед Ростовской областью», медаль «За доблестный труд на благо Донского края», Почетная грамота Законодательного Собрания Ростовской области, а также Почетная грамота Федерации Независимых профсоюзов России при условии, что ею награждены профсоюзные работники, освобожденные от работы в организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы.

Исходя из положений части 1 статьи 19 Конституции Российской Федерации о равенстве всех перед законом, а также положений части 2 статьи 55 Конституции Российской Федерации о том, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, ограничительное толкование норм Федерального закона от 12 января 1995 года «О ветеранах», принятого с целью улучшения материального положения заслуженных работников, в сторону, ухудшающую их положение, противоречит как смыслу этого Закона, так и приведенным нормам Конституции Российской Федерации, а поэтому не может быть признано правомерным.

Свириденко Л.Г. в системе потребительской кооперации начала работать с 1980 года в должности была награждена грамотами и дипломами данного потребительского общества от 17 февраля 1986 г., 23 апреля 1986 г., 04 февраля 1987 г., 01 июля 1989 г., 30 октября 1989 г., 07 июня 1990 г., 21 июня 2002 г., (на л.д.23,24, 25,26,27,28,30), а также почетной грамотой Правления Ростовского облпотребсоюза от 02 июля 2011 г. (на л.д.29).

Доводы ответчика о том, что указанный знак не является ведомственной наградой и не может служить основанием для рассмотрения вопроса о присвоении истице звания «Ветеран труда», суд полагает подлежащими отклонению как необоснованные, при этом судом учитывается также следующее.

Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), (например ФГУП «Почта России», ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Росгострах», ПАО «Сбербанк»), общественными организациями, (например «Всероссийское общество слепых», Федеративный Союз инвентаризаторов России, Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо»), войсковыми частями, Пенсионным фондом Российской Федерации не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда». Хозяйственные общества (АО и ОО), федеральные государственные унитарные предприятия, общественные объединения, фонды Российской Федерации не относятся к федеральным государственным органам и государственным корпорациям, следовательно не наделены право учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звании «Ветеран труда».

(проект приказа МЧС России «О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» и внесении изменения в приказ МЧС России от 06.12.2010 № 620 «О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий)

С 01 июля 2022 г. к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», относятся только те знаки, которые вручаются за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

В соответствии с новыми требованиями Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» министерства, федеральные службы и федеральные агентства, руководство деятельностью которых напрямую осуществляет Президент Российской Федерации, а также федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные этим министерствам также определили ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

В структуру федеральных органов исполнительной власти включены также 30 федеральных агентств (служб), подведомственных федеральным министерствам. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 25 июня 2022 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее – Постановление № 578), федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Статья 25

Дисциплинарные взыскания, включая освобождение от должности, на председателя кооператива, членов правления и ревизионной комиссии (ревизора) могут быть наложены только решением общего собрания членов кооператива, а на других его руководящих работников — также правлением кооператива. Никакие государственные и кооперативные органы не вправе налагать дисциплинарные взыскания на председателя и других руководящих работников кооператива.

6. Кооператив для реализации предоставляемых членам кооператива и лицам, работающим в нем по трудовому договору, прав по социальному страхованию и социальному обеспечению вносит в фонд государственного социального страхования и в Пенсионный фонд СССР отчисления от своих доходов в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. Кооператив должен в месячный срок со дня регистрации в установленном порядке зарегистрироваться в качестве страхователя.

Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива и других работников. Оплата труда в кооперативе может производиться как деньгами, так и натурой. Организация и оплата труда строятся, как правило, на принципах коллективного, семейного или индивидуального подряда с учетом конечных результатов работы. Индивидуальные заработки членов кооператива определяются их трудовым вкладом и размером той части его валового дохода, которая направляется на оплату труда.

Трудовые отношения членов кооперативов регулируются настоящим Законом и уставами кооперативов, а лиц, работающих в кооперативах по трудовому договору, — законодательством Союза ССР и союзных республик о труде с учетом особенностей, установленных настоящим Законом.

Кооператив осуществляет меры по обеспечению охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь положениями и нормами, установленными для государственных предприятий и организаций соответствующих отраслей народного хозяйства.

На федеральном уровне рассмотрели вопрос наделения работников потребкооперации званием «Ветеран труда»

Традиционно Центросоюз РФ награждает собственными знаками отличия (орденами и медалями) лучших работников системы потребительской кооперации, проработавших в системе не менее десяти лет, за личный вклад в развитие и совершенствование хозяйственно-массовой деятельности, за активную работу и заслуги в организации торговли и общественного питания, промышленности, заготовок сельскохозяйственных продуктов и сырья, строительства, транспорта, подготовку и обеспечение эффективного ведения хозяйства.

Однако обладание наградами Центросоюза не дает работникам право претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», поскольку Центросоюз является некоммерческой организацией. В то же время награды федеральных органов государственной власти и государственных корпораций прописаны в российском законе как дающие право на наделение граждан почетным званием.

Система потребительской кооперации России обслуживает множество отраслей экономики в регионах страны, в их числе: производство, торговля, общественное питание, заготовительная деятельность, оказание услуг населению. Кроме того, кооператоры выполняют социальную миссию, обслуживая труднодоступные и малочисленные населенные пункты области. Работники потребкооперации обеспечивают сельских жителей товарами повседневного спроса, необходимыми услугами, работая в сложных условиях российской деревни.

По итогам совещания члены Совета Федерации решили поддержать предложения руководителей кооперативных организаций системы Центросоюза Российской Федерации о необходимости проработки вопроса об отнесении наград Центросоюза к ведомственным знакам отличия за заслуги в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

Оплата труда в ночное время. Каждый час работы в ночное время (с 22-00 часов до 06-00 часов) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовым договором.

освобождают членов профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, уполномоченных Профсоюза по охране труда, представителей Профсоюза в создаваемых в Организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы (условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей и времени учебы указанных лиц определяются коллективными договорами, соглашениями);

— Профсоюз, территориальные организации Профсоюза, первичные профсоюзные организации и их выборные органы выступают в качестве полномочных представителей работников Организаций при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора и соглашения, осуществлении контроля за их выполнением, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

проводят расследование и ведут учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, информируют профсоюзные органы о групповых несчастных случаях и случаях со смертельным исходом, включают представителя профсоюзного органа в комиссию по расследованию несчастного случая;

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются Организацией по результатам специальной оценки условий труда или заключения государственной экспертизы условий труда с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа, но не менее четырех процентов должностного оклада (тарифной ставки) на работах с вредными, опасными и иными условиями труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица: имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

За Добросовестный Труд В Потребительской Кооперации России Льготы И Выплаты

Одновременно направляем для сведения и использования в работе методические материалы по указанной проблеме, подготовленные на основании поступивших запросов от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, предприятий и организаций, а также граждан.

В Минтруд России поступает значительное количество писем от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, связанным с отнесением той или иной награды к ведомственным знакам отличия в труде, которые дают право на присвоение звания «Ветеран труда».

В связи с изложенным сообщаем, что при решении данного вопроса следует руководствоваться совместным письмом Минтруда России и Минсоцзащиты России от 10 ноября 1995 года N 2026-ВЯ/4276/1-30 «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», текст которого был подготовлен при участии Минюста России, Минфина России и согласован в Правительстве Российской Федерации 4 ноября 1995 года за N ЮЯ-П12-34198.

В соответствии с пожеланиями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, министерств и ведомств Российской Федерации, а также предприятий и организаций Минтруд России обобщил практику определения ведомственных знаков отличия в труде при присвоении звания «Ветеран труда».

Какие льготы положены ветерану труда

Регионы определяют величину льгот, установленных федеральным законом, и добавляют к ним свои меры поддержки. Например, льготы для ветеранов труда Москвы и Омска отличаются: ЕДВ в Москве на 750 Р больше, чем в Омске; в Москве ветераны имеют право на безлимитный бесплатный проезд на пригородных электричках, а в Омске — не более 30 поездок в месяц. Зато это могут быть поездки на автобусе или водном транспорте в пределах Омской области.

Кассационная инстанция рассмотрела дело. Действительно, человек начал работать в колхозе до 16 лет. Это было нарушением законодательства, но сам факт работы пенсионный фонд не оспаривает, а свидетели подтверждают. В том, что права нарушили и допустили к работе раньше чем положено, вины мужчины нет. Решение суда первой инстанции отменили и признали, что мужчина работал ребенком во время войны.

Куда обращаться. Присвоением звания занимаются органы социальной защиты. В разных регионах название этих органов может немного отличаться. Это может быть департамент, отделение соцзащиты, министерство труда или социальной политики. Например, в Ленинградской области этим занимается Комитет по социальной защите населения Ленинградской области, в Челябинской области — Министерство социальных отношений Челябинской области, в Омской области — Министерство труда и социального развития, а в Москве — Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.

Трудовая деятельность ребенком во время Великой Отечественной войны. Тем, кто начал трудовую деятельность ребенком во время Великой Отечественной войны, наличие наград не требуется. Для присвоения звания ветерана труда они должны были отработать не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Отсутствие записей или свидетелей о медалях. Если нет подтверждения того, что человек получал награды, ему тоже могут отказать. Так бывает: сами медали сохранились, а удостоверения о награждении утеряны. Предоставить медали или их фотографии не получится: требуются не они сами, а документы об их получении.

Наряду с орденами (медалями) и почетными званиями СССР и Российской Федерации при присвоении звания “Ветеран труда” учитываются почетные звания (заслуженный работник Минтопэнерго РФ, заслуженный тренер РСФСР (СССР), лауреат Ленинской премии и лауреат премии Совета министров СССР, почетный металлург, почетный шахтер, почетный энергетик и т.д.), а также нагрудные знаки (ветеран автомобильной промышленности, ветеран труда газовой промышленности и другие, то есть лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет), за активную работу в профсоюзах.

Уважаемая редакция! Очень прошу вашей помощи в решении вопроса, по которому не могу добиться ясности на месте в течение длительного времени. Я, Александра Полушвецова, работаю в Ужурском райпо Красноярского края продавцом с 1 июля 1972 г. На одном производстве отработала 34 года, с 2 декабря 2004 г. на пенсии и продолжаю трудиться. Награждалась грамотами, призами, премиями. Занесена на Доску почета, ударник коммунистического труда. 22 мая 2002 г. постановлением Президиума совета Центросоюза РФ награждена значком “За добросовестный труд в потребительской кооперации России, имею удостоверение, подтверждающее данный факт.

Учитываются такие медали “В память 850-летия Москвы”, “За безупречную службу” всех трех степеней, “300-летие Российского флота”. А те, кто имеет какие-либо другие, пусть самые экзотические ведомственные регалии, тоже могут претендовать на звание “Ветеран труда”. Главное, подтвердить многолетний добросовестный труд. Таким подтверждением, например, могут быть признаны наградные знаки министерств и ведомств за многолетнюю и плодотворную работу в их системе. Если удостоверение к таким наградам (знакам) выдано органами государственной власти субъекта РФ или со ссылкой на федеральный орган с датой и номером его решения – как, например, в копии удостоверения, присланной А.К.Полушвецовой в редакцию “ТГ”, то данные регалии могут учитываться. Нет ссылки – запрашивается архив учреждения, выдавшего удостоверение, для получения и рассмотрения соответствующего документа, подтверждающего факт выдачи удостоверения полномочным органом.

Федеральным законом от 19 декабря 2005 г. № 163-ФЗ внесены изменения в п.4 статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ “О ветеранах”, в соответствии с которыми порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” определяются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что с учетом наработанной практики Положение о порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда” каждый субъект Российской Федерации определяет самостоятельно. В связи с этим, признавая большой вклад потребительской кооперации в социально-экономическое развитие региона, органы власти субъектов Российской Федерации — Ярославского, Тверского, Московского, Калининградского и других признают награды Центросоюза РФ (значки “Отличник советской потребительской кооперации” или “За добросовестный труд в потребительской кооперации России”) основанием для присвоения работникам потребительской кооперации звания “Ветеран труда”.

Федеральный закон “О ветеранах” принят Государственной думой 16 декабря 1994 г. и с той поры в него 9 раз вносились дополнения и изменения (в январе, мае, декабре 2000 г., в августе и декабре 2001 г., в июле, ноябре и декабре 2002 г., в мае 2003 г.). В действующей редакции закона в ст. 7 записано: “Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин”.

— В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ (в ред. от 29.12.2022 №388-ФЗ)
«О ветеранах» звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента РФ или удостоенным благодарности Президента РФ, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе).

«Могу ли я получить звание «Ветеран труда», если мой стаж 37 лет (самой мне 55 лет)? Награждена значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации России», присвоено звание «Ветеран потребительской кооперации РФ», а также другие знаки отличия». Светлана Михайловна из Вязников (звонок в редакцию)

Вместе с тем, законодательством Владимирской области предусмотрены меры социальной поддержки гражданам, имеющим продолжительный стаж работы (не менее 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин). Им назначается ежемесячная денежная выплата. В настоящее время ее размер составляет 455 рублей.

Постановлением Совета Центросоюза Российской Федерации № 31-с от 26.07.2002 г. «О наградах Центросоюза РФ» утверждено Положение о награде: значке «За добросовестный труд в потребительской кооперации России», в соответствии с которым, указанным значком награждаются лучшие работники организаций, учреждений потребительской кооперации и профсоюза работников этих организаций, учреждений, входящих в состав Центросоюза РФ, проработавшие в потребительской кооперации, как правило, не менее 10 лет, и внесшие личный вклад в развитие и совершенствование ее хозяйственной и общественно-массовой деятельности.

Письмом от декабря 2013 года Территориальное управление г. Пскова Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области ответило, что удостоверение к наградному знаку «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» не может являться основанием для отнесения заявителя к числу лиц, награжденных ведомственными знаками отличия в труде, учитываемыми при присвоении звания «Ветеран труда».

Согласно Положению, утвержденному Постановлением Администрации Псковской области от 07.08.2006 г. № 313 к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при присвоении звания «Ветеран труда», относятся награды, награждение которыми производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры российской Федерации, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советов Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Центральный союз потребительских обществ России – союз потребительских обществ России, созданный потребительскими обществами для координации деятельности потребительских обществ и союзов потребительских обществ, обеспечения защиты имущественных и иных прав потребительских обществ и их членов, союзов потребительских обществ, представления их интересов в государственных органах, органах местного самоуправления и международных организациях, а также для оказания потребительским обществам и их союзам правовых, информационных и иных услуг.

В соответствии со ст. 1 Закона РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзов) в Российской Федерации» от 19.06.1992 г. № 3085-1, потребительская кооперация – система потребительских обществ и их союзов разных уровней, созданных в целях удовлетворения материальных и иных потребностей их членов.

За Добросовестный Труд В Потребительской Кооперации России Льготы И Выплаты

В связи с изложенным сообщаем, что при решении данного вопроса следует руководствоваться совместным письмом Минтруда России и Минсоцзащиты России от 10 ноября 1995 года N 2026-ВЯ/4276/1-30 «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», текст которого был подготовлен при участии Минюста России, Минфина России и согласован в Правительстве Российской Федерации 4 ноября 1995 года за N ЮЯ-П12-34198.

Как известно, в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет.

6. Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, общественными организациями, а также медали ВДНХ (ВСХВ) не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

В Минтруд России поступает большое количество писем от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, предприятий и организаций, а также граждан по вопросу отнесения того или иного поощрения (награды) к ведомственным знакам отличия в труде, которые при соблюдении прочих условий дают право на присвоение звания «Ветеран труда».

Поэтому при присвоении звания «Ветеран труда» учитываются упомянутые выше нагрудные знаки, выданные в бывшем Союзе ССР, удостоверения к которым подписаны должностными лицами, перечисленными в пункте 3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 22 сентября 1943 года.

Является ли значок «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» основанием для присвоения звания «Ветеран труда»

В соответствии со ст. 1 Закона РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзов) в Российской Федерации» от 19.06.1992 г. № 3085-1, потребительская кооперация — система потребительских обществ и их союзов разных уровней, созданных в целях удовлетворения материальных и иных потребностей их членов.

Таким образом, потребительская кооперация является организованной на уровне Российской Федерации системой, которая имеет соответствующие органы управления, координирующие деятельность потребительских обществ и союзов. Вышестоящей организацией в потребительской кооперации является Центросоюз РФ.

Постановлением Совета Центросоюза Российской Федерации № 31-с от 26.07.2002 г. «О наградах Центросоюза РФ» утверждено Положение о награде: значке «За добросовестный труд в потребительской кооперации России«, в соответствии с которым, указанным значком награждаются лучшие работники организаций, учреждений потребительской кооперации и профсоюза работников этих организаций, учреждений, входящих в состав Центросоюза РФ, проработавшие в потребительской кооперации, как правило, не менее 10 лет, и внесшие личный вклад в развитие и совершенствование ее хозяйственной и общественно-массовой деятельности.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Из статей 2, 18 Конституции РФ следует, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Если стал вопрос обратиться в ритуальное бюро, то необходимо подать заявление в отдел социальной защиты, чтобы получить платежное поручение для нее. Существуют агентства, которые готовы оказать родственникам или близким покойного помощь для получения преференций в государственных органах. Это очень удобно, потому что в такое нерадостное время бывает очень сложно получить все причитающееся из госучреждений. Все остальные услуги, для которых льготы не предусмотрены, оплачиваются родственниками либо иными лицами за счет собственных денежных средств.

• заявления установленного образца;
• паспорта лица, который занимается похоронами и принес документы на оформление помощи;
• заключения о смерти ветерана;
• трудовой книжки усопшего (этот документ важен для установления факта работы на предприятии на момент смерти либо нахождении на пенсии);
• предоставление банковских реквизитов (номер счета).

Пережившие супруги ветеранов, если они повторно не зарегистрировали брак, независимо от размера получаемой заработной платы или пенсии имеют право на 50 % скидку на оплату коммунальных услуг. Они также могут обследоваться в том же медицинском учреждении, за которым был закреплен умерший, пользоваться другими льготами, которые были доступны ветерану при жизни.

3.2. Доплата к государственной пенсии ветеранам потребительской кооперации, работавшим до ухода на пенсию в организациях потребительской кооперации и труд которых квалифицируется по аналогии с государственными служащими.
Конкретный размер доплаты определяется работнику с учетом его значимости и степени трудового вклада в деятельность кооперативной организации. Указанная доплата подлежит периодическому пересмотру, с учетом повышения стоимости жизни.

1.1. Звание «Ветеран потребительской кооперации Российской Федерации» присваивается работникам организаций, учреждений потребительской кооперации и профсоюза работников этих организаций и учреждений, входящих в состав Центросоюза РФ, проработавшим в потребительской кооперации: женщины — 25 лет, мужчины — 30 лет и имеющим государственные награды, либо награжденным значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации России», «Отличник советской потребительской кооперации» или знаком отличия «20, 25, 30, 40, 50 лет безупречной работы в потребительской кооперации».
1.2. Решение о присвоении звания «Ветеран потребительской кооперации Российской Федерации» принимается Советом (Президиумом Совета) Центросоюза РФ по ходатайству советов республиканских, краевых, областных потребсоюзов, а также Правления Центросоюза РФ.
1.3. Работнику, которому присвоено звание «Ветеран потребительской кооперации Российской Федерации», в торжественной обстановке вручается удостоверение установленного образца.
1.4. В трудовой книжке награжденного производится запись о присвоении звания с указанием даты и номера соответствующего постановления Совета (Президиума Совета) Центросоюза РФ.

Из выступления начальника самолетного главка ГУАП Беляйкина: «. Вчера т. Ворошилов был на 4 заводах: №№ 1, 22, 32 и 39. На № 22-м заводе программа выполняется хорошо. На №№ 32-м и 39-м заводах программа начала выполняться. А на № 1-м заводе. всюду и везде показывают огромное количество сделанных деталей механизированным процессом, огромное количество штампованных деталей, большое количество заделов без штампов, все это показывают. Климент Ефремович смотрел и говорит: «Все хорошо, сделано много, только машин нет!» Мало того, он отмечал и относительно некультурную работу на № 1-м заводе – огромная грязь на заводе, захламленность.

Основными недостатками резолюция называет неполный охват профсоюзным членством, невыполнение плана сбора членских профсоюзных взносов, ЦК союза не довел до конца вопросы упорядочения заработной платы, нормирования и производственно-массовой работы. Недостаточно внимания уделяется организации рабочего места. Слабо осуществляется контроль за расходованием средств на охрану труда и технику безопасности и за выполнением соглашений на проведение оздоровительных мероприятий.

За 1936 год союз обучил до уровня 4 классов начального образования и выпустил 5048 человек; обучил и перевел из неграмотных в малограмотные – 3401 человека. На 01 01.37 г. состояло на учете неграмотных 5173 человека, малограмотных – 10675 человек. Передовыми заводами по обучению неграмотных и малограмотных являются з-ды им. Горбунова, им. Сталина (№ 125), им. Димитрова. Позорно отстают ЦИАМ, з-ды: им. Баранова, № 23.

До января 1937 года по союзу в цехе избирался цехпрофорг. Это была структура профсоюзного «единоначалия», которая приводила к ослаблению работы, заброшенности отдельных участков и бесконтрольности. Утверждена новая структура, по которой в цехе избирается цеховой комитет. Благодаря созданию цехкомов к руководству профработой в цехах пришли новые люди, рабочие-стахановцы, имеющие большой опыт производственной и общественной работы. В состав цехкомов з-да им. Менжинского избрано 47% стахановцев, остальные – ударники. По заводу им. Фрунзе из 24 предцехкомов – 9 человек стахановцев, ударников 15. Из 202 председателей цехкомов по 13 заводам избрано 90 человек стахановцев, 71 – ударники.

II пленум ЦК профсоюза состоялся 5-7 апреля 1940 г. Повестка дня включала четыре вопроса, причем основной вопрос – об итогах работы заводов за 1 квартал 1940 г. и о проведении мероприятий по обеспечению роста производительности труда и выполнению производственной программы в 1940 году.

Положение о значке «За добросовестный труд в потребительской кооперации России»

1. Значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» награждаются лучшие работники организаций, учреждений потребительской кооперации и профсоюза работников этих организаций, учреждений, входящих в состав Центросоюза РФ, проработавшие в потребительской кооперации, как правило, не менее 10 лет, и внесшие личный вклад в развитие и совершенствование ее хозяйственной и общественно-массовой деятельности.
1.1. Работники организаций и учреждений потребительской кооперации награждаются за активную работу и заслуги в организации торговли, общественного питания, промышленности, заготовок сельскохозяйственных продуктов и сырья, строительства, транспорта, подготовки кадров, лечебно-оздоровительной и других отраслей деятельности.
1.2. Работники отраслевого профсоюза награждаются за работу, способствующую выполнению задач, стоящих перед потребительской кооперацией, изложенных в п. 1.1.

3. Награжденному значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» в торжественной обстановке вручается удостоверение и значок установленного образца, а также памятный подарок, стоимость которого не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, устанавливаемого в законодательном порядке, за счет средств организаций, возбуждающих ходатайства о награждении.

2. Награждение значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» производится Президиумом Совета Центросоюза РФ на основании решений советов, президиумов советов республиканских, краевых, областных потребсоюзов. Решения потребсоюзов принимаются на основании ходатайств трудовых коллективов и администрации организаций, учреждений потребительской кооперации, отраслевого профсоюза.

4. В трудовой книжке награжденного производится запись о награждении значком с указанием даты и номера соответствующего постановления Президиума Совета Центросоюза РФ.
Значок «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» носится на правой стороне груди ниже орденов, медалей, знаков отличия Российской Федерации».

Положение о значке «За добросовестный труд в потребительской кооперации России»

1. Значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» награждаются лучшие работники организаций, учреждений потребительской кооперации и профсоюза работников этих организаций, учреждений, входящих в состав Центросоюза РФ, проработавшие в потребительской кооперации, как правило, не менее 10 лет, и внесшие личный вклад в развитие и совершенствование ее хозяйственной и общественно-массовой деятельности.
1.1. Работники организаций и учреждений потребительской кооперации награждаются за активную работу и заслуги в организации торговли, общественного питания, промышленности, заготовок сельскохозяйственных продуктов и сырья, строительства, транспорта, подготовки кадров, лечебно-оздоровительной и других отраслей деятельности.
1.2. Работники отраслевого профсоюза награждаются за работу, способствующую выполнению задач, стоящих перед потребительской кооперацией, изложенных в п. 1.1.

3. Награжденному значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» в торжественной обстановке вручается удостоверение и значок установленного образца, а также памятный подарок, стоимость которого не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, устанавливаемого в законодательном порядке, за счет средств организаций, возбуждающих ходатайства о награждении.

2. Награждение значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» производится Президиумом Совета Центросоюза РФ на основании решений советов, президиумов советов республиканских, краевых, областных потребсоюзов. Решения потребсоюзов принимаются на основании ходатайств трудовых коллективов и администрации организаций, учреждений потребительской кооперации, отраслевого профсоюза.

4. В трудовой книжке награжденного производится запись о награждении значком с указанием даты и номера соответствующего постановления Президиума Совета Центросоюза РФ.
Значок «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» носится на правой стороне груди ниже орденов, медалей, знаков отличия Российской Федерации».